Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

FMSH 
S-H 
Lübeck
Bewertung

Wollen viel, schaffen wenig!

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich, Verhältnis zwischen Arbeit und Bezahlung stimmt.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Position im Unternehmen. Der eine oder andere Vorgesetzte könnte menschlicher sein.

Kommunikation

Ohne aktive Nachfrage kommen selten Infos an die wirklich wichtig wären.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf das schwarze Schaaf das es überall gibt, ist es auf der Handwerker-Ebene sehr angenehm. Keiner haut den anderen in die Pfanne.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit-Modell und vielen Freiheiten sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Oft ein eher schwieriges Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Ja nach Aufgabengebiet und persönlichen Fähigkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte sich darüber im klaren sein, dass man für weniger Arbeit/Stress auch weniger in der Lohntüte hat.

Image

Liebloser Verhaltenskodex, Sätze aus dem Textgenerator welche seltenst gelebt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich in einem Bereich fortbilden will, welcher dem Unternehmen nützlich ist, wird dieser bewilligt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

zunächst möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir sind für jedes Feedback sehr dankbar, da es uns bei unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung unterstützt.
Wir bedauern es sehr, dass Sie die Arbeit bei der FMSH in einigen Punkten nicht in positiver Erinnerung behalten.
Die FMSH legt insbesondere großen Wert auf Kommunikation, da dies einer der wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche und für alle Beteiligten zufriedenstellende Zusammenarbeit ist. Wir bedauern es sehr, dass die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten nicht zu Ihrer Zufriedenheit waren.
In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen besteht immer die Möglichkeit, Kritikpunkte anzusprechen und auch die Türen im Bereich Personal stehen jederzeit für alle Kollegen und Kolleginnen offen. Dadurch wollen wir ebenfalls potenzielle Schwachstellen identifizieren, um daran arbeiten zu können. Das werden wir auch weiterhin tun und wünschen Ihnen beruflich sowie privat alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Anmelden