8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Honorar Regelung (lächerlich)
Verbesserungsvorschläge
sollten grundsätzlich das Verhalten gegenüber Freelancern überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Agile Führungsstrukturen, dynamische Prozesse und ein wertschätzendes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges Team mit vielen Ideen und die Möglichkeit, dass jeder aktiv an Prozessen mitgestalten und sich agil einbringen kann. Freiraum für Individualität und Wertschätzung der Leistungen.
Image
Das Unternehmen ist spezialisiert auf den Industrie- und Versicherungsbereich und genießt hier bei Kunden und am Markt einen sehr guten Ruf. Seit 2016 ist das Unternehmen jährlich unter den Top Personalberatungen in der WirtschaftsWoche, Forbes sowie Focus gelistet.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, etwaige Überstunden werden fair bezahlt. Gleitzeit möglich sowie flexibel in der Wahl des Arbeitsortes (Büro/ Home-Office). Urlaubstage liegen im oberen Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter wird individuell beständig gefördert, ja nach Unternehmensbereich gibt es Aufstiegsmöglichkeiten zur Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung sowie zusätzliche variable Vergütungen und Jahresboni. Das Unternehmen bietet darüber hinaus seinen Mitarbeitern u.a. eine betriebliche Direktversicherung sowie Förderung für die Gesundheit in Form von Beteiligungen an Mitgliedschaften an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Prozesse sind digitalisiert, Papier wird daher so gut wie gar nicht mehr verwendet. Das Unternehmen fördert durch langjährige Patenschaften soziale Vereine sowie die Sportjugend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wertschätzend und persönlich, toller Zusammenhalt und ein sehr offener, positiver Austausch untereinander. Jeder Mitarbeiter fördert das Team mit seinen individuellen Stärken und seiner Persönlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, diese werden aufgrund Ihrer Expertise sehr geschätzt und stellen einen hohen Mehrwehrt für unsere Kunden dar.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Freiraum für agiles Arbeiten geschaffen und man hat die Möglichkeit sehr schnell eigenverantwortlich Themen und Projekte zu betreuen. Kurze Abstimmungswege und klare Vorgaben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute moderne IT-Ausstattung; Mitarbeiter erhalten alle notwendigen Arbeitsmaterialien. Flexibel in der Arbeitsgestaltung (Home-Office).
Kommunikation
Direkte Kommunikation aufgrund einer flachen Hierarchie. Durch Digitalisierung der Prozesse sind alle immer auf dem Laufenden und die Aufgaben sind transparent und gut strukturiert durch diverse Tools abgebildet.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird für seine Individualität wertgeschätzt. Faires kollegiales Miteinander, jeder kann sich gleichermaßen einbringen. Kulturelle Diversität ist erwünscht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig; neben dem Tagesgeschäft gibt es parallel Weiterentwicklungsmöglichkeiten und viele interessante Projekte, bei denen man sich einbringen und die man mitgestalten kann. Es wird Wert darauf gelegt bei übergreifenden Prozessen, das gesamt Team einzubinden, was das Teamgefühl und die Kommunikation untereinander stärkt.
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Gibt es die noch? Keine Idee, keine Führung, keine Kompetenz, nun auch keine Mitarbeiter und kein festes Büro mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schlicht kein Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Autoritär, patriarchalisch, launisch
Kollegenzusammenhalt
Mit diesen Kollegen brauchst Du keine Feinde mehr
Vorgesetztenverhalten
Vorgeschwätzter...
Arbeitsbedingungen
Es gibt welche
Kommunikation
Brüllen, lügen, petzen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation und starker Druck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bekommt man zügig Verantwortung und kann Projekte weitgehend selbstständig steuern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Professionalität, unangemessene Kommunikation und kein Interesse daran, was Mitarbeiter brauchen, um gerne und produktiv zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider sehr angespannt und leidet insbesondere unter dem wenig entgegengebrachten Interesse sowie der fehlenden Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und untereinander. Leider wenig zeitgemäß hinsichtlich Team Events, Mentoring, Feedback, Mitarbeiterzufriedenheit etc.
Kollegenzusammenhalt
Kein Gefühl von "Wir". Jeder Mitarbeiter sitzt mit verschlossener Tür allein in seinem Büro. Es findet wenig Austausch statt. Auch die Pausen werden (mit Ausnahmen) getrennt verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger laut geworden und unterbricht seine Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Am ersten Tag einen schmutzigen Arbeitsplatz bekommen, diesen musste ich erst selbst reinigen. Die Räumlichkeiten waren ansonsten gepflegt, ruhig und gut ausgestattet.
Schlechte Arbeitsmittel, keine Bereitstellung von Tools
Kommunikation
Großer (unprofessioneller) Druck und hohe Erwartungen. Des Weiteren gibt es keine Einarbeitung und kein Teamwork/Teamgefühl. Hinzu kommen wenig Coping-Möglichkeiten und strenge Kontrolle. Die Kommunikation findet überwiegend digital und telefonisch statt, da sich Mitarbeiter und Vorgesetzte teils nicht am Standort aufhalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Teams, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeit, Internationale Aufgaben, eine eigene Meinung wird geschätzt, sehr flexibel in Bezug auf persönliche Anliegen, eine persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt und gute Leistungen werden belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges power Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, unternehmerische Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiter-Fluktuation, raues Klima, viel Druck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck, kein Lob, überwiegend bedrückendes Klima.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt / Provisionsmodell
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten untereinander, jedoch hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jungen bis älteren Kollegen alles vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, kein Feedback, Veränderungsvorschläge werden grundsätzlich abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbeindungen, jeder hat eigenes Büro mit Telefon und PC.
Gleichberechtigung
Hohe Diversität.
Interessante Aufgaben
Oft eintönige, immer wiederkehrende Arbeiten, wenig Abwechslung und wenig Spielraum.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Angenehmes Arbeitsklima, super Kollegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FMT International durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FMT International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.