Der Wille ist da, aber die Umsetzung lässt zu wünschen übrig. Wirklich gute Mitarbeiter werden vergrault.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind gut, der Betriebsrat ist engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesellschafterin ist ein ganz großer Minuspunkt. Die Geschäftsführung könnte, da bin ich mir sicher, viel mehr wenn man sie auch machen lassen würde. Leider ist die GS anscheinend in der Lage, alles zu verlangsamen, zu behindern oder auch sogar zu verhindern. Ich wünsche der Firma von ganzem Herzen, das sie sich von diesen Fesseln befreien kann.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen beweglicher werden, unsere Maschinen sind es schon aber die Firma an sich leider nicht. Stocksteif und unbeweglich. Macht euch locker, klare Ansagen die für ALLE gelten und nicht nur für die Arbeiter /Angestellten in der Basis sondern auch für die Führungskräfte. Ihr habt tolle Mitarbeiter, die eigentlich auch motiviert sind. Nehmt ihnen nicht die Luft zum atmen durch zu wenig Vertrauen und zu viel schweigen. Hört den Mitarbeitern mal zu, es schwirren hier viele gute Ideen rum, denen auch mal Gehör geschenkt werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und geladen durch Mitarbeiter unfreundliche Entscheidungen, z.B. gestrichenes mobiles arbeiten oder Gleitzeit, die nur eingeschränkt wahrgenommen und nur nach Bestätigung durch den Abt. -Leiter genommen werden kann. Wenig freie Entscheidung möglich
Kommunikation
Es wird viel gemauert und für sich behalten. Das betrifft Kollegen sowie auch Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung von den Kollegen her noch ganz gut obwohl der Abteilungsleiter sehr bemüht ist, da einen Keil einzutreiben. Es wird von seitens der Abteilungsleitung über die Mitarbeiter im kleinen Kreis gelästert und drüber hergezogen. Ich durfte das mal miterleben und war schockiert.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Wenn man auch nur 5 Minuten am Kaffeeautomat steht wird man komisch angeschaut. Das geht soweit, das man wie ein kleines Kind wieder an den Platz geschickt wird. Es wird nicht gerne gesehen, das man eine Bildschirmpause macht. Den Rauchern wird es erlaubt, den Nichtrauchern nicht. Den Rauchern sogar ohne ausstempeln.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns in der Abteilung nicht in Ordnung. Klare Struktur, ohne Genehmigung des Abt.- Leiters dürfen selbst die Teamleiter keine Entscheidungen treffen. Alles muss abgesegnet werden. Alles wird bis ins kleinste vorgegeben. Eigenes Denken? Bitte an der Garderobe abgeben und nach Feierabend wieder abholen.
Interessante Aufgaben
Focke hat tolle Maschinen, die wirklich interessant und flexibel sind.
Gleichberechtigung
Wer hier Vitamin B besitzt, der hat ein gutes Leben. Leider nur eine Frau in einer kleinen Führungsposition in der ganzen Firma. Klar ist Maschinenbau eine Männerdomäne, aber hier arbeiten einige tolle Frauen, die auch motiviert sind. Anscheinend aber ohne eine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig. Die älteren Kollegen sind oftmals sehr eingefahren und betriebsblind. Wollen keine neuen Aufgaben oder Programme lernen müssen.
Arbeitsbedingungen
In vielen Abteilungen uralte Möbel, Großraumbüros ohne Abtrennung oder Schallschutz. Tische die nicht höhenverstellbar sind, große Kollegen müssen sich Backsteine unter die Tische legen, damit sie überhaupt ihre Beine unterbringen können. Höhenverstellbarer Tisch nur mit Attest vom Arzt zu bekommen. Nur in dem Neubau nicht, die Kollegen dort haben zumindest in diesem Punkt Glück gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad wird angeboten. Auf Familien wird zu wenig Rücksicht genommen. Man könnte viele Krankmeldungen vermeiden durch flexible Arbeitszeiten und mobiles arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und bisher hat es auch immer Urlaubs und Weihnachtsgeld gegeben.
Image
Leider scheint die Gesellschafterin immer noch der Meinung zu sein, das man froh sein muss, bei Focke zu arbeiten und will nicht wahrhaben, das die Zeiten sich geändert haben. Es gibt durchaus Alternativen. Die Geschäftsführung und auch der Betriebsrat bemühen sich wirklich, Veränderungen durchzusetzen aber scheitern leider sehr oft an der Gesellschafterin. Hier arbeiten tolle Leute, die auch wirklich was können, man muss sie aber auch ihren Job machen lassen und nicht alles blockieren.
Karriere/Weiterbildung
Ja, ist möglich aber nur mit Vitamin B. Selbst wenn man sich auf interne Ausschreibungen bewirbt wird man blockiert.