2 von 10 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Um ehrlich zu sein; nichts!
Immer, wenn man schon genug zu tun hat, bekommt man vom Büro einen Anruf, dass wieder jemand ein Problem hat und dies sofort zu erledigen ist... Vom Ton fange ich erst garnicht an.
Der Ton macht die Musik, Arbeitsbedingungen verbessern, sonst ist es bald Geschichte.
Morgens hin, ab ins Fahzeug und los... Vorher noch um die Ecke einen Kaffee trinken und dann bloß den Tag rumbekommen.
Das Image wird immer schlechter, die Kunden merken mit der Zeit, dass mit dem Betrieb etwas nicht stimmen kann...
Früh da sein, um "möglichst punktlich" beim Kunden zu sein und dann schnell fertig werden. Bloß kein neuer Auftrag mehr, damit man früh wieder Zuhause ist.
Nicht zu bewerten.
Klein, kleiner... am Liebsten garnichts zahlen.
Nicht zu erkenne.
Teils gut, teils schlecht. Manche Kollegen waren sehr nett, andere können einem nicht mal in die Augen schauen.
Ältere Kollegen werden meist in Ruhe gelassen, bis diese in Rente oder von alleine gehen.
Kann ich teils nicht in Worte fassen, von der Geschäftsführung bis zur Bauleitung. Ein netter Umgangston ist anders!
Sehr schmutzig und hier rede ich nicht von den Baustellen! Das Lager ist unordentlich, dreckig und überall liegen Sachen rum, über die man stolpern kann.
Der Ton spielt hier die Musik und der passt so garnicht!
Bist du neu, bist du der Fußabtreter, bist du schon etwas länger da, wird es besser.
Nicht zu bewerten, daher Mittelmaß.
- An Geburtstagen gibt's Kuchen... sprich, nichts wirklich Gutes (Überstunden werden ausbezahlt, einziger Pluspunkt)
- kein Platz für Ideen
- keine Aufstiegschancen
- niedriges Gehalt
- zu viel Kontrolle am Mitarbeiter
- Lästereien
- Mehr Platz für eigene Ideen
- weniger Kontrolle am Mitarbeiter
- Gehaltsspielraum erweitern
- Ordnung und Sauberkeit kann verbessert werden
- Lästereien an Kunden mindern
Großteil an netten Kollegen.
Kundenbeschwerden häuften sich.
Gibt es nicht.
Keine Aufstiegschancen.
Geschäftsführer "beuten" die Mitarbeiter aus.
War nicht zu sehen.
Jeder arbeitet für sich - und kaum füreinander.
Entweder man kennst sich untereinander oder ist nur Fußabtreter.
Okay
Per "Du" unter den Kollegen.
Eingleisige Arbeit Tag ein Tag aus.
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