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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Foedus Personaldienste die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Foedus Personaldienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Foedus Personaldienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Unfreundliche Vorgesetzte

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Man muss wegen allem hinterher rennen und es kommt keiner auf dich zu. Besonders ob man verlängert oder übernommen wird

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Meine Kollegen beim Auftrag sind in Ordnung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Ungelernte Fachkräfte die meinen
sie hätten Erfahrung und wissen zum Teil noch nicht mal wovon die reden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Mitarbeiter, die immer freundlich sind. Man fühlt sich nicht als bloße Personalnummer, sondern als Mensch.
Bei der Vermittlung werden persönliche Wünsche nicht ignoriert und man bekommt einen guten Arbeitgeber. Eine Übernahme wird immer erstrebt.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Arrogante Vorgesetzte

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