Leider nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Menge.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viele.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Transparenz, sowie fragwürdige Qualifikationen der Führungskräfte,darüberhinaus die nicht gegebenen Gleichberechtigung und die hohe Arbeitsbelastung, führen zu einer eher mittelmäßigen bis schlechten Stimmung im Hause def FÖG.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark ausbaufähig. Dies zeigt sich unter den jeweiligen Mitarbeitern, aber auch insbesondere durch die mangelnde Transparenz der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams arbeiten oftmals aneinander vorbei und nicht miteinander.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber zeigt sich in privaten Angelegenheiten verständnisvoll und toleranter. Termine können auch innerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Gleitzeit ist jedoch nicht möglich. Hier zeigt sich dieser Arbeitgeber nicht zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelnd an Qualifikation, um Mitarbeiter zu führen bzw. Führen zu können. Ein Seminar zu diesem Thema wäre angebracht.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgabenfelder. Diese variieren in den jeweiligen Einsatzgebieten der einzelnen Maßnahmen, welche im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit ausgeführt werden.
Gleichberechtigung
Die Sympathie entscheidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen unterschiedlichsten Alters. Jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt eingestellt. Ältere auch nach mehreren Jahren Beschäftigung einfach gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit sowie Zusatzleistungen in Form von Beteiligungen an Fitnessstudios, Monatskarte des öffentlichen Nahverkehrs,Altersvorsorge oder 13. Monatsgehalts. Arbeitszeiten sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist dem Arbeitgeber wohl ein Fremdwort. Papierverbrauch ohne Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenmässig unterdurchschnittlich.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten