8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FÖG - Förderungsgesellschaft für Bildung mbh Bewertungen
FÖG
-
Förderungsgesellschaft
für
Bildung
mbh
Bremerhaven
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer sich selbst organisieren kann, ist hier sehr gut aufgehobeni
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Work-Life-Balance
Sehr sozial
Kollegenzusammenhalt
Prima!
Vorgesetztenverhalten
Gut -
Kommunikation
Ist sehr gut, wenn du bereit bist, selbst offenzu sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Interessanter Job - wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter kleinen Kolleg*innen-Grüppchen in der selben Maßnahme herrscht ein gutes Arbeitsklima. Maßnahmeübergreifend gibt es leider viele Lästereien und schlechte Stimmung untereinander. Das läuft alles im Hintergrund. Die Sozialpädagog*innen müssen von Maßnahme zu Maßnahme wechseln. Das Ausbilder*innen-Personal bleibt fest. Viele Ausbilder*innen haben eine schlechte Meinung von den Sozialpädagog*innen und schätzen den Beruf nicht wert, ebenso die Geschäftsleitung.
Image
Leider mehr Schein als Sein. Die FöG zeigt sich von außen immer toll, hat aber auch schon viele negative Stimmen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann spontan genommen werden. Die Arbeitszeiten sind von 7:45-16:30 Uhr in manchen Maßnahmen kann es bis 20:00 Uhr werden. Gleitzeit gibt es nur für bestimmte Kolleg*innen. In Corona-Zeiten gab es einen halben Tag pro Woche Home Office, auch wenn Teilnehmende online beschult wurden. Wichtige Termine, die man nicht anders wahrnehmen konnte, kann man in der Arbeitszeit nehmen. Überstunden gibt es selten bis nie, wenn dann wurden diese schnell abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Für den Berufseinstieg ist die FöG super. Man lernt sehr viel, welches man im weiteren Berufsleben gut anwenden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind pünktlich auf dem Konto, manchmal sogar früher. Die Kolleg*innen bekommen den Weiterbildungs-Mindestlohn. Es gibt keinen unterschied welchen Berufszweig und welche Ausbildung/Studium jemand hat. Je nach Sympathie besteht die Möglichkeit mehr Lohn zu verhandeln.
Es gibt keine Sonderzahlungen oder Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die FöG ist nicht immer so sozial wie es auf den ersten Blick scheint.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Grüppchen wird zusammengehalten, sofern die Mitarbeitenden in derselben Maßnahme arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht eine fragwürdige Kündigungspraxis gegenüber älteren Kolleg*innen. In der FöG kam es bereits vor, dass ältere Kolleg*innen auf einmal nicht mehr benötigt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist wenig offen gegenüber dem Personal. Es gibt Personen die bevorzugt werden und andere eben nicht. Das spielt sich auch in Gehältern sowie Urlaubstagen wider. Abteilungsleiter*innen verhalten sich weitestgehend gut gegenüber dem Personal.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind vollkommen in Ordnung. Leider sind die Telefone sehr veraltet und nicht jedes Büro hat einen eigenen Drucker. In Corona-Zeiten hat jedes Büro einen eigenen Luftreiniger bekommen.
Im Sommer kann es im Dachgeschoss sehr heiß werden und im Winter zu kalt.
Kommunikation
Als Mitarbeiter*in erfährt man meistens durch Kolleg*innen etwas. Die Geschäftsleitung tut sich schwer mit offener Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden. Probleme untereinander werden selten bis nie angesprochen.
Gleichberechtigung
Junge Sozialpädagog*innen haben in der FöG gute Chancen und werden gerne genommen. Ein schneller Aufstieg innerhalb der FöG ist gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Sozialpädagog*in in der FöG ist je nach Maßnahme unterschiedlich interessant. Die Mischung aus Büro, Behördenkontakt, Netzwerkkontakt, Unterrichtsgestaltung sowie die Arbeit mit dem Teilnehmenden macht Spaß und lässt sich relativ frei gestalten.
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Tolle Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Wir haben alle zusammen Spaß.
Karrierechancen
Die Fög ist nur ein Ausbildungsbetrieb. Daher ist keine Übernahme möglich. Dafür hat man die Kooperationsbetriebe.
Arbeitszeiten
Durch die Form der Ausbildung super.
Ausbildungsvergütung
Tarif
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist immer ansprechbar. Es wird alles gut erklärt. Ich bekomme viel Hilfe.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne zur FÖG. Es herrscht in der
Ausbiuldungsgruppe ein gutes KLima.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir haben in der FÖG viel Zeit zum Lernen. Die Ausstattung ist gut.
Variation
Die Themen sind abwechslungsreich
Respekt
Man wird immer respektvoll behandelt und anerkannt.
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Interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mit knapp 30 Mitarbeiter*innen ist die Förderungsgesellschaft eine überschaubare Firma. Dennoch ist ein Aufstieg ins mittlere Management durchaus möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Menge.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viele.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Transparenz, sowie fragwürdige Qualifikationen der Führungskräfte,darüberhinaus die nicht gegebenen Gleichberechtigung und die hohe Arbeitsbelastung, führen zu einer eher mittelmäßigen bis schlechten Stimmung im Hause def FÖG.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber zeigt sich in privaten Angelegenheiten verständnisvoll und toleranter. Termine können auch innerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Gleitzeit ist jedoch nicht möglich. Hier zeigt sich dieser Arbeitgeber nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenmässig unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist dem Arbeitgeber wohl ein Fremdwort. Papierverbrauch ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams arbeiten oftmals aneinander vorbei und nicht miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen unterschiedlichsten Alters. Jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt eingestellt. Ältere auch nach mehreren Jahren Beschäftigung einfach gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelnd an Qualifikation, um Mitarbeiter zu führen bzw. Führen zu können. Ein Seminar zu diesem Thema wäre angebracht.
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit sowie Zusatzleistungen in Form von Beteiligungen an Fitnessstudios, Monatskarte des öffentlichen Nahverkehrs,Altersvorsorge oder 13. Monatsgehalts. Arbeitszeiten sind ok.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark ausbaufähig. Dies zeigt sich unter den jeweiligen Mitarbeitern, aber auch insbesondere durch die mangelnde Transparenz der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Die Sympathie entscheidet.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgabenfelder. Diese variieren in den jeweiligen Einsatzgebieten der einzelnen Maßnahmen, welche im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit ausgeführt werden.
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Interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als junger Pädagoge kann man viel lernen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, jeder hilft jedem
Image
I
Work-Life-Balance
Normaler 8 Stunden Tag. Die Arbeitszeiten können individuell abgestimmt werden, um Beteuungsppflichten nachzukommen. Gleitzeit ist leider nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nicht so richtig machen. Dafür ist die FÖG zu klein.
Weiterbildungen werden jährlich angeboten. Für spezielle Weiterbildungen ist die GL immer offen und beteiligt sich zeitlich und finanziell.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Kleine Differenzen werden angesprochen und beseitigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und bekommen eine unbefristete Stelle.
Langgediente Kollegen bleiben gerne über das Rentenalter hinaus und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind fast immer ansprechbar und um Lösungen bemüht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt ohne lange Dienstwege. Entscheidungen können schnell getroffen werden.
Gleichberechtigung
Bildung ist überwiegend weidlich.
Interessante Aufgaben
In der täglichen pädagogischen Arbeit hat jeder viel Gestaltungsfreiraum und kann seine eigenen Stärken einbringen. Vorgaben der Auftraggeber müssen eingehalten werden.
Die Dokumentation ist auch in den letzten Jahren nicht weniger geworden.
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Tolle Kollegen, miese Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Respekt
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut unterirdisch.
Gleichberechtigung
Sozialpädagogik sind hier wertlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Entlassungspraxis unwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Umgangsformen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungspraxis: während Personalgespräch kurz vor Feierabend schleicht parallel ein MA ins Büro des zu Entlassenden und stellt seinen PC aus (bei mehreren Angestellten vorgekommen), dann Sachen packen und adè.
Verbesserungsvorschläge
Respektvolles miteinander üben und praktizieren, Weiterbildung besuchen
Arbeitsatmosphäre
akzeptabel
Work-Life-Balance
permanente Arbeitsüberlastung
Vorgesetztenverhalten
mehr Schein als Sein
Kommunikation
funktioniert gut
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FÖG - Förderungsgesellschaft für Bildung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FÖG - Förderungsgesellschaft für Bildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.