Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Förde Direkt Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schweigen ist da die Devise ein falsches Wort und man hat Probleme
In dieser Abteilung gab es nur eine die für die Kollegen mit Rat und Tat zur Seite gestanden hat.
Man arbeitet zwischen 4 bis 8 Std normal aber dies ist aber nicht immer so man arbeitet hin und wieder 10-12 Std am Tag
Man darf sich über bestimmte Kollegen nicht beschweren da sie immer Recht bekommen egal ob sie Leute moppen oder nur lügen
Es ist zwar Abwechslung reich wenn alle mitmachen würden dann könnte man die Arbeit ohne Stress schaffen
Man muss stets zu allem Ja sagen ein Nein wird kaum akzeptiert