4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Förderer, Keil & Partner, Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Partnerschaft mbB Bewertungen
Förderer,
Keil
&
Partner,
Steuerberater,
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Partnerschaft
mbB
Saarbrücken
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber, der für junge weiterbildungswillige Menschen interessant ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Kommunikation über die innerbetrieblichen Maßnahmen war gut. Sowie Desinfektionsmittel, Tücher und Masken sind ausreichen vorhanden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bei der Liquditätsplanung und in der Lohnabrechnung die Kurzarbeit abzurechnen ist von der Geschäftsführung kaum bis keine Hilfe entgegengekommen. Man war quasi auf sich gestellt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber sollte mehr die Mitarbeiter unterstützen bei Kurzarbeit, befristeter Umsatzsteuersenkung etc..
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok. Flache Hierarchie.
Image
Ganz ok
Work-Life-Balance
Homeoffice; flexible Arbeitszeiten; Leider könne Mitarbeiter wegen Arbeitsüberlastung wenig Überstunden abbauen oder Urlaub ausreichend nehmen.
Es findet jährlich einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier statt.
Karriere/Weiterbildung
Finanziell wird man bei Weiterbildungen oft unterstützt. Bei Bewerbungsanzeigen wird mit einem Mentor geworben. Im täglichen Alltag findet man leider keinen Mentor. Des Weiteren wird in Bewerbungsanzeigen mit einer Freistellung für mögliche Fortbildung geworben. Wenn es zur Planung kommt mit der Geschäftsführung, kann man doch nicht so ohne weiteres in Freistellung gehen. Letztendlich kommt doch die Freistellung zustande.
Nur wer eine Doppelqualifikation hat, wird es ermöglicht Gesellschafter zu werden. Ein einfacher Steuerberater reicht nicht aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Neue Mitarbeiter haben bessere Chancen mehr Gehalt zu bekommen. Alle 2 Jahren wird bei manchen Mitarbeitern eine Gehaltsanpassung durchgeführt (Inflationsanpassung). Langjährige Mitarbeiter bekommen leider weniger Gehalt als neue Mitarbeiter trotz Inflationsanpassung. Bei Bestehen einer Weiterbildung bedeutet das nicht direkt, dass es eine deutliche Gehaltserhöhung gibt. Überstunden werden in Freizeit abgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr Arbeitsprozesse werden digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Untereinander verstehen sich die Mitarbeiter gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Im privaten Bereich ist die Geschäftführung freundlich und nett. Aber im unternehmerischen Bereich ist der Umgang ab und zu nicht so harmonisch.
Personalentwickungsgespräche werden geführt. Die Auswertungen aus dem Zeiterfassungssystem werden für Zwecke des Personalcontrollings eines Mitarbeiters für das Personalentwickungsgespräch verwendet.
Früher gab es eine hohe Fluktuation wegen Fehlverhaltens der Geschäftsführung im Wirtschaftsprüfungs-, Finanzbuchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsbereich. Man will sich bessern.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut. 2 Monitore, ergonomische Stühle, etc..
Leider gibt es keine klimatisierte Räume.
Kommunikation
Obwohl es ein flache Hierachie gibt. Ist die Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeiter zu wenig.
Gleichberechtigung
Hat sich zu früher gebessert
Interessante Aufgaben
Steuererklärungen und Jahresabschlüsse von natürlichen und juristischen Personen
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Traditionskanzlei mit moderner Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, viel Freiraum
Image
Alteingesessen, fachlich guter Ruf.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gern gesehen und es sind Kostenbeteiligungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Fair und nicht nachtragend, wenn Fehler passieren
Arbeitsbedingungen
Altes Gemäuer, aber Digitalisierung wird vorangetrieben
Kommunikation
Offenes Verhältnis, manchmal langwierige Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Mandate und viel Eigenverantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kompetent, wertschätzend und familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, offen für neue Ideen.
Karriere/Weiterbildung
Großes Weiterbildungsangebot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Förderer, Keil & Partner, Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Förderer, Keil & Partner, Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Partnerschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.