Arbeitgeber im Wandel der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- An Arbeitsmitteln fehlt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Veränderungen, seitdem der Unternehmensberater angeheuert wurde.
- Das Mitarbeiter entlassen / nicht gehalten wurden
- Viele Fake Bewertungen auf dieser Plattform
Verbesserungsvorschläge
- Zurück zu den Wurzeln.
- Bitte hört auf die Grundpfeiler der Firma und nehmt Verbesserungsvorschläge an.
- Beendet bitte die starre Zeiterfassung. Controlling ist wichtig, aber diese Form ist absolut unnötig.
- Führt nicht jeden Arbeitsschritt in der Rechnung für den Kunden auf, da IT oft sehr abstrakt sein kann. Kunden fühlen sich dadurch stark verunsichert.
- Schätzt eure Mitarbeiter wieder wert!
- Gestaltet nicht alles maximal intransparent; die Gehaltsabrechnung ist teilweise unverständlich, insbesondere wenn man einen Firmenwagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat seit der Einstellung des Unternehmensberaters leider stark nachgelassen. Grundsätzlich war die Geschäftsführung immer sehr darauf bedacht, im Interesse des Kollegiums zu handeln und jedem Mitarbeiter einen tollen Arbeitsplatz zu bieten. Durch die neue Struktur und das Ausscheiden eines Geschäftsführers hat sich die Arbeitsatmosphäre leider immer weiter verschlechtert.
Kommunikation
Die Kommunikation war anfangs sehr gut, aber nachdem sie fast ausschließlich über die Teamleiter erfolgte, hat es in manchen Teams gut und in anderen weniger gut funktioniert. Durch den ungleichen Wissensstand konnte sich ein Flurfunk etablieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Mitarbeiter, auf die man sich verlassen konnte. Grundsätzlich herrscht unter den Mitarbeitern ein guter bis sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance ist schwierig zu bewerten. Grundsätzlich wird immer darauf geachtet, wenn private Termine anstehen. Allerdings war es früher wünschenswert, pünktlich um 8 Uhr da zu sein, wenn man an das Thema Gleitzeit zurückdenkt.
Vorgesetztenverhalten
Hätte ich das Unternehmen früher bewertet, hätte ich gerne 4,5 Sterne vergeben. Mit neuen Strukturen und anderen Sichtweisen wurde das Verhältnis zur Geschäftsführung zunehmend schwieriger. Auch der Umgang mit dem Ausscheiden eines Geschäftsführers erschien mir sehr fragwürdig. Die internen Unstimmigkeiten wurden indirekt bereits kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Bei FIT gibt es einen vielfältigen Aufgabenmix. Manche Aufgaben machen mehr Spaß als andere, Langeweile kommt nicht auf.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleich behandelt. Allerdings gab es in meiner Zeit zwei Auszubildende, die teilweise nicht sonderlich fair behandelt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter eine vernünftige Arbeitsatmosphäre haben. Niemand kann sich über schlechtes Equipment beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es volle Punktzahl, da viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt wird. In diesem Bereich gibt es nichts zu beanstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in vielerlei Hinsicht sehr fragwürdig und hat zu erheblichem Konfliktpotential geführt. Man ist hier nicht im öffentlichen Dienst angestellt, wo es starre Strukturen gibt. Der eine oder andere Euro mehr hätte so manchen Mitarbeiter länger an das Unternehmen binden können.
Image
Das Image von FIT hat leider stark nachgelassen. Man hat von den Unternehmensberatern gelernt und dies auf die Kunden angewandt. Die Empathie gegenüber den Kunden hat konstant abgenommen.