23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Förster IT-Dienstleistungen GmbH Bewertungen
Förster
IT-Dienstleistungen
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Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
F:IT ein toller Arbeitgeber und warum ich gerne hier arbeite!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Betriebsklima
Attraktive Unternehmenskultur
Anzahl der Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten klarer definiert, kommuniziert und getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams ist gut, am 5ten Stern arbeiten wir. Lob von Vorgesetzen könnte noch gezielter verteilt werden.
Image
Das Image aus meiner Sicht ist gut, da wir einen sehr guten Job machen.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht ist die F:IT da ein sehr vorbildliches Unternehmen. Es wird immer auf private Belange/Probleme Rücksicht genommen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Anzahl der Urlaubstagen.....
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Interesse an Weiterbildung hat wird hier auch unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung mit guten Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist der F:IT ein großes Anliegen und wird im ganzen Unternehmen gelebt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr gut. Am Großen ganzen arbeiten wir gemeinsam und sind auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle bei uns bei der F:IT! Ich kann aus eigener Erfahrung sprechen, da ich einer der älteren Mitarbeiter bin ;-)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten (Geschäftsführung/Teamleiter) ist sehr gut. Es müssten teilweise klarere Entscheidungen getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroarbeitsplätze/Homeoffice-Ausstattung mit dem dazugehörigen technischen Equipment ist auf einem hohen Standard
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, ist aber definitiv noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Auch hier sind wir ein absolut vorbildliches Unternehmen. Zudem gehen wir alle auf die selben Unisextoiletten ;-)
Interessante Aufgaben
Aufgrund unserer unterschiedlichen Kunden und unserem umfangreichen Produktportfolio gibt es täglich interessante Aufgaben in jedem Team.
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Mobbing und kein Rückhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots. Anstatt Geld für eine neue Website und einen Unternehmensberater auszugeben, lieber an die Mitarbeiter verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal gut, mittlerweile ist es ein gehacke unterhalb der Kollegen. Natürlich hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich, jedoch auf Kosten des Team-Spirits. Überstunden sind in manchen Bereichen an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Auf SocialMedia wird alles besser dargestellt, als es ist. Traurig ist das derzeit Angestellte überall mit positiven Bewertungen (Google, Kununu, etc.) pushen. Ob das wohl Vorgabe ist?
Vorgesetztenverhalten
Rückhalt vom Teamleiter? Fehlanzeige. Ein offenes Wort oder konstruktive Kritik gegenüber einem der Geschäftsführer? ein No-Go
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
Es wird über den Mitarbeiter geredet. Der Mitarbeiter selbst wird aber erst als letztes befragt. Seit dem der Unternehmensberater aktiv ist hat sich die Stimmung im Unternehmen sehr abgekühlt und von flachen Hierarchien kann nicht mehr die Rede sein. Probleme werden totgeschwiegen, wenn nicht gar ignoriert. Nicht ohne Grund sind aus vier Geschäftsführern auf einmal nur zwei geworden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Man kann schnell Verantwortung übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber im Wandel der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- An Arbeitsmitteln fehlt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Veränderungen, seitdem der Unternehmensberater angeheuert wurde.
- Das Mitarbeiter entlassen / nicht gehalten wurden
- Viele Fake Bewertungen auf dieser Plattform
Verbesserungsvorschläge
- Zurück zu den Wurzeln.
- Bitte hört auf die Grundpfeiler der Firma und nehmt Verbesserungsvorschläge an.
- Beendet bitte die starre Zeiterfassung. Controlling ist wichtig, aber diese Form ist absolut unnötig.
- Führt nicht jeden Arbeitsschritt in der Rechnung für den Kunden auf, da IT oft sehr abstrakt sein kann. Kunden fühlen sich dadurch stark verunsichert.
- Schätzt eure Mitarbeiter wieder wert!
- Gestaltet nicht alles maximal intransparent; die Gehaltsabrechnung ist teilweise unverständlich, insbesondere wenn man einen Firmenwagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat seit der Einstellung des Unternehmensberaters leider stark nachgelassen. Grundsätzlich war die Geschäftsführung immer sehr darauf bedacht, im Interesse des Kollegiums zu handeln und jedem Mitarbeiter einen tollen Arbeitsplatz zu bieten. Durch die neue Struktur und das Ausscheiden eines Geschäftsführers hat sich die Arbeitsatmosphäre leider immer weiter verschlechtert.
Image
Das Image von FIT hat leider stark nachgelassen. Man hat von den Unternehmensberatern gelernt und dies auf die Kunden angewandt. Die Empathie gegenüber den Kunden hat konstant abgenommen.
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance ist schwierig zu bewerten. Grundsätzlich wird immer darauf geachtet, wenn private Termine anstehen. Allerdings war es früher wünschenswert, pünktlich um 8 Uhr da zu sein, wenn man an das Thema Gleitzeit zurückdenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in vielerlei Hinsicht sehr fragwürdig und hat zu erheblichem Konfliktpotential geführt. Man ist hier nicht im öffentlichen Dienst angestellt, wo es starre Strukturen gibt. Der eine oder andere Euro mehr hätte so manchen Mitarbeiter länger an das Unternehmen binden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es volle Punktzahl, da viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt wird. In diesem Bereich gibt es nichts zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Mitarbeiter, auf die man sich verlassen konnte. Grundsätzlich herrscht unter den Mitarbeitern ein guter bis sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Hätte ich das Unternehmen früher bewertet, hätte ich gerne 4,5 Sterne vergeben. Mit neuen Strukturen und anderen Sichtweisen wurde das Verhältnis zur Geschäftsführung zunehmend schwieriger. Auch der Umgang mit dem Ausscheiden eines Geschäftsführers erschien mir sehr fragwürdig. Die internen Unstimmigkeiten wurden indirekt bereits kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter eine vernünftige Arbeitsatmosphäre haben. Niemand kann sich über schlechtes Equipment beschweren.
Kommunikation
Die Kommunikation war anfangs sehr gut, aber nachdem sie fast ausschließlich über die Teamleiter erfolgte, hat es in manchen Teams gut und in anderen weniger gut funktioniert. Durch den ungleichen Wissensstand konnte sich ein Flurfunk etablieren.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleich behandelt. Allerdings gab es in meiner Zeit zwei Auszubildende, die teilweise nicht sonderlich fair behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Bei FIT gibt es einen vielfältigen Aufgabenmix. Manche Aufgaben machen mehr Spaß als andere, Langeweile kommt nicht auf.
Karriere/Weiterbildung
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Das Wohl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter werden hier großgeschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und 36 Tage Urlaub
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich auch stark von den persönlichen Interessen ahängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir nicht besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Die Mitarbeiter!
+ Auch wenn sich hier viel negatives aufgestaut hat, es hat auch viele tolle Punkte hier zu arbeiten.
+ Alleine einen Unternehmensberater einzustellen muss man sich trauen, den stelle ich nicht ein, wenn alles super läuft. Aber nach ?2 Jahren? hätte es mehr Ergebnis sein dürfen.
+ Versucht wirklich viel Probleme zu lösen. Nur der richtige Weg konnte noch nicht gefunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Thema Gehalt. Nicht nur das Gehalt selber, sonder wie damit umgegangen wird. Alleine diese unlogische Tabelle, die keinen Mehrwert bring, hat so viel Probleme verursacht.
- Schönreden von Problemen in der GF und somit das verdrehen von Tatsachen. Man hört tatsächlich von der GF im Gespräch "Das siehst du falsch, eigentlich ist das Problem ganz anders". Somit bleibt das Problem und führt weiterhin zu Problemen.
- Von 4 GFs haben wir noch 2! Also nicht einmal hier passt die Stimmung. Abgesehen von der Sinnhaftigkeit dieser damaligen Entscheidung, gehen hier Ideen nicht auf.
- Der Unternehmensberater...Hat tolle Ideen und ein paar Sachen wirklich gut gemacht. Aber leider haben die Leute zum Teil auch Bauchschmerzen ins Gespräch zu gehen, da bekannt ist, wie einige Gespräche von ihm geführt wurden. Empathie ist nicht so die Stärke.
- Wir werden angehalten doch bei LinkIn regelmäßig Beiträge zu posten. So sehen die Beiträge dann auch aus..nicht aus eigener Überzeugung erzeugt.
- FAKE-Bewertungen bei kununu: Bitte unterlasst die eigenen Bewertungen! Alle Bewertungen mit fast 5***** sind völlig unrealistisch und von FIT selbst erstellt! Alleine wie diese geschrieben wurde, kann man schon einer Person zuordnen.
Daher hat die Firma aufgrund der Bewertung auch keine Auszeichnung verdient, denn der Schnitt wurde künstlich hoch gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmensberater entlassen und das Geld für das Personal ausgeben.
- Umfrage starten: Was könnten wir verbessern in allen Bereichen. Die MA haben tolle Ideen, egal wie groß diese Sind. Diese sollten dann mit allen besprochen werden und nicht nur unter der GF, denn hier ist der Blickwinkel IMMER ein anderer. Lasst die MA in der Firma mit entscheiden.
- Gehalt der Techniker erhöhen um somit einen Ruf herzustellen um Bewerber anzulocken. (Warum beim Dienstleister arbeiten, wenn ich für mehr € bei der Stadt arbeiten kann)
- Interne Zeiterfassung streichen. (Setzt die MA nicht mehr so unter Druck - Vertrauen! Der Teamleiter sollte wissen was der MA macht.)
Arbeitsatmosphäre
Nicht so leicht. Die GF bemüht sich Lösungen zu Problemen zu finden, aber deutet einiges anders und redet es sich schön, dass Resultat ist dann eine andere Sichtweise - Und das macht die Stimmung kompliziert.
Ansonsten verstehen sich wirklich fast alle sehr gut - Auch mit de GF!
Image
Soll nicht mehr so gut sein wie vor einigen Jahren. Es hat sich aber auch viel verändert. Viele sind ins Rechenzentrum gezogen und somit ist die Betreuung nicht mehr so häufig notwendig. Kontakt ist häufig nur noch bei Ausfällen und somit nicht mehr so persönlich, als wenn man wöchentlich vor Ort ist.
Leider wird dem Kunden manchmal die FIT-Arbeitsweise aufgedrängt und ist somit nicht immer Kundenorientiert, da es dann besser in das Konzept der FIT passt.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, wenn es nicht so viel Arbeit geben würde. Der GF ist das jedoch "egal", denn anstatt auf die Zeiten zu achten, werden mehr Aufträge beschafft und dann kritisiert, dass die Termine nicht eingehalten werden können. Aufgrund schwindender Mitarbeiter in der Technik und mehr Aufträgen, ist das nicht optimal.
Man muss aber auch sagen, dass im Grundsatz das Privatleben vor geht!
Es steht halt nur im Konflikt mit dem Personalmangel, den es seit Jahren gibt!
Karriere/Weiterbildung
Gerade Berufseinsteiger haben bei uns große Möglichkeiten.
Da erfahrene Techniker seit Jahren nicht gekommen sind, ist es auch die einzige Möglichkeit Mitarbeiter an die komplexen System heranzuführen.
Vorteil für die Berufseinsteiger hier viel und schnell zu lernen....leider verlassen diese uns bei einem gewissen Wissenstand auch wieder, wenn das Gehalt im Vergleich nur noch der untere Durchschnitt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ein großes Problem in der Technik.
Die erfahrenen Techniker verlassen uns genau aus diesem Grund.
Es gibt keine Verhandlung, nimm das was wir bieten oder du muss halt gehen. Der Arbeitsmarkt bietet jedoch deutlich bessere Gehälter für gleichwertige Stellen. Wie woanders auch: Willst du mehr verdienen, musst du die Firma verlassen. Treu wird nicht belohnt!
Hier redet sich die GF alles schön und ist meiner Meinung nach Blind.
Denn ich zahle einen Angestellten lieber 5.000€ mehr im Jahr, anstatt diesen mit einem Berufsanfänger zu ersetzen und dann wieder Jahre auszubilden. Zudem werden Fehler gemacht, die auf Unerfahrenheit resultieren und immer wieder beim Kunden negativ auffällig wird.
Wenn wir den Ruf hätten für gutes Gehalt, hätten wir kein Problem mit erfahrenen Technikern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hier viel Wert auf diverse Kleinigkeiten gelegt.
Da es alles umgesetzt wird 5*****
Kollegenzusammenhalt
Das war schon immer unsere Stärkt, womit FIT gerne glänzt...aber das liegt an den Mitarbeitern und nicht an der Firma. Wenn es zum Beispiel wöchentliche Events geben würde, könnte man es der Firma verdanken...es sind die Mitarbeiter, die sich hier anfreunden und daher zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das sehr gute Verhältnis der Mitarbeiter, gibt es auch hier 0 Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Zur GF eigentlich sehr gut. Durch die Teamleiter, ist die Distanz jedoch größer und somit nicht mehr so persönlich. zu dem Teamleitern sehr gut.
Arbeitsbedingungen
- Der größte Punkt aller Mitarbeiter: Es muss bis ins kleinste die Arbeitszeit erfasst werden. Auf drängen der MA sollte die Erfassung auch mal gestrichen werden, wenn ich jedoch richtig informiert bin, hat der Unternehmensberater dafür gesorgt, dass es beibehalten wird...
- ASP ist völlig überarbeitet und bekommt als dank noch mehr Aufträge. Eigene Systeme werden daher vernachlässigt.
+ Es gibt einen Unternehmensberater, der diese Sachen verbessern soll.
-- Der Unternehmensberater, hat meiner Meinung nach viel Geld gekostet und das Resultat ist: Mitarbeiter haben noch immer gekündigt & Bewerberin wurde von ihm vergrault. Aber dafür kann er sich ein tolles Auto leisten...wir hätten sicherlich das Geld lieber als Prämie bekommen...dann wäre die harte Arbeit wenigstens belohnt worden.
- Uns haben in den letzten 5 Jahren viele gut ausgebildete Techniker verlassen,die viel Verantwortung hatten und die Kunden gut kannten. Gekommen sind leider nur ein paar Berufsanfänger...Im Schnitt sind wir weniger und logischerweise ist die Kompetenz stark gesunken.
Kommunikation
Eigentlich wird hier viel Wert gelegt, aber auch hier werden viele Sachen besprochen und dann nicht weitergegeben...oder gefiltert und somit haben nicht alle den gleichen Stand. Unser toller Berater macht das tatsächlich schlimmer.
Gleichberechtigung
Eigentlich seht gut. Aber es gibt halt den einen...der eine Mitarbeiter, der irgendwie machen kann was er will, während alle anderen sich an gewisse Vorgaben halten müssen....bei FIT ist der eine bekannt :c)
Ansonsten gibt es keine Probleme zwischen Alt/Jung m/w
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es mehr als genug. Jedoch werden fast nur die Techniker mit mehr Erfahrung an spannende Projekte gelassen. Anschließend gibt es keine Einweisung und alle sollen etwas nutzen oder damit zurecht kommen.
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Mein Job bei der Förster IT, und warum ich gerne hier arbeite
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal steht man sich selbst im Wege
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander bei der Arbeit
Image
Jeder der hier beschäftigt ist, redet fair über die Firma
Work-Life-Balance
Es wird auf Belange im Privaten Rücksicht genommen, auch kurzfristiger Urlaub ist kein Problem. Auf Nachfrage wird auch Unterstützung gegeben
Karriere/Weiterbildung
Chancen zur Weiterbildung sind vorhanden, es muss die Initiative ergriffen werden, es zu wollen
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegium
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Schon sehr stark, ist aber immer noch Luft nach oben, oftmals fehlt die klare Aussage
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, technische Ausstattung und Büroarbeitsplatz sind super ausgestattet
Kommunikation
Kommunikation ist immer verbesserungsfähig, auch in diesem Unternehmen
Gleichberechtigung
Es wird nach Qualifikation entschieden und nicht nach Aussehen
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind zwar immer dieselben, aber trotzdem sehr abwechslungsreich..
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Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt
-Rücksicht auf das private Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite hier seit mittlerweile 6 Jahren und fühl mich sehr wohl bei F:IT. Wenn man mal Unterstützung braucht, helfen die Kollegen und Vorgesetzten gerne weiter.
Work-Life-Balance
Wir haben hier flexible Arbeitszeiten. Urlaub können wir hier in Absprache mit unseren Teamkollegen jederzeit nehmen. Auf Ereignisse im privaten Umfeld wird auch Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade bei uns im DATEV Bereich können wir jederzeit Fortbildungen machen
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist ja immer der Meinung, dass man mehr Gehalt haben möchte ;-)
Wir bekommen hier VWL und Zuschüsse zu einer privaten Zusatzkrankenversicherung und Hansefit Mitgliedschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Neuanschaffung von PKW wird darauf geachtet, dass diese E-Motoren haben oder einen niedrigen Verbrauch. Bei weiteren Besorgungen wird darauf geachtet, dass diese bei regionalen Händeln gekauft werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mittagspause verbringen die Kollegen meistens zusammen. Auch nach der Arbeitszeit ist es oft so, dass man noch zusammen Dinge unternimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade einen älteren Kollegen gefragt: Er fühlt sich hier wertgeschätzt und fair behandelt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Jedes Team hat hier einen Teamleiter, der der direkte Ansprechpartner ist. Aber auch die Geschäftsführung ist für uns eigentlich immer greifbar.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten wurden gerade renoviert und mit Schallschutz ausgestattet. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische und werden auch regelmäßig mit der neusten Technik - sowohl im Büro als auch im Homeoffice - ausgestattet.
Kommunikation
Bei uns im Team treffen wir uns alle 14Tage und werden dann über von unserem Teamleiter über Neuigkeiten informiert. Wichtige Neuerungen und Informationen für alle werden umgehend über Teams an alle weitergegeben.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Gerade bei uns im Bereich DATEV sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Die Termine finden per Fernwartung oder Vor Ort bei den Kunden statt. Zu dem Kundenkreis gehören Steuerberater, deren Mandanten und auch Unternehmen
Image
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Dynamische Arbeitsumgebung mit tollem Kollegenzusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was man nicht gemeinsam im Team verbessern könnte.
Verbesserungsvorschläge
Am Ende fällt mir auf, das es wirklich wenig Negatives zu berichten gibt. Ich habe meine ehrliche Meinung kundgetan und musste nichts beschönigen.
Jeder geht mit Spaß zur Arbeit und nach einigen Tagen Homeoffice vermisst man die Kollegen schon. Die Räumlichkeiten könnten wie gesagt erweitert werden, aber auch hier wird sich schon drum gekümmert.
Ich bin froh, ein Teil des FIT-Teams zu sein und freue mich auf viele weitere Jahre und auf spannende Herausforderungen!
Arbeitsatmosphäre
Lockeres, freundliches Miteinander und alle sind sehr fleißig. Es wird gemeinsam an Aufgaben gearbeitet und der Teamgedanke steht im Vordergrund.
Auch der Unternehmensführung liegt viel daran, dass sich jeder wohlfühlt.
Wenn es manchmal nicht so leicht fällt, allen Ansprüchen gerecht zu werden, arbeitet man lösungsorientiert und evtl. notwendige Kompromisse werden akzeptiert.
Image
Bisher gibt es wenig negative Stimmen, die ich gehört habe.
Work-Life-Balance
Eine Hand wäscht die andere. Zwar gibt es Gleitzeit, aber wenn man ehrlich kommuniziert, dass man mal einen privaten Termin hat oder seine Pause flexibel gestalten will, gibt es keine Probleme. Überstunden können zeitnah abgebummelt werden, wenn es in die betrieblichen Belange passt.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich aus mehreren Marken einen Firmenwagen zu konfigurieren und unabhängig von der Tätigkeit auch ausschließlich privat zu fahren. Strom, Benzin, Werkstatt und Verbrauchskosten übernimmt die Firma komplett, egal ob man die Ladesäulen auf dem Firmengelände oder die Wallbox zuhause oder unterwegs nutzt. Hol- und Bringservice für Werkstattbesuche der Firmenwagen und Jobbike-Leasing gibt es auch.
Es gibt Wasser, Kaffee gratis. Einmal die Woche wird regionale Milch und für alle Obst geliefert.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und Hansefit-Mitglied zu werden. Über Hansefit haben wir die Möglichkeit, online an aktiven Pausen in der Arbeitszeit teilzunehmen.
Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes werden die persönlichen Wünsche des Mitarbeiters besprochen und wo es geht, auch berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, bekommt viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und hervorragende Sozialleistungen gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der vorhandene Nachhaltigkeitsgedanke wird schnell an alle neuen Mitarbeiter weiter gegeben.
Weihnachtsaktionen, Spenden für Umweltorganisationen, regionales Obst aus der Biokiste, Glasflaschen, selbst produzierter Strom und E-Autos sind hier normal.
Kollegenzusammenhalt
Super. Man geht gut, fair und wertschätzend miteinander um.
Neue Kollegen sind direkt integriert und fühlen sich schnell wohl.
Auch privat halten die Kollegen super zusammen. Gemeinsame Mittagspausen und Unternehmungen möchte niemand missen.
Die Firmenfeiern sind immer sehr beliebt und es gibt viele Geschichten zu erzählen. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Alle fühlen sich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Es gab in der Vergangenheit mal mehr Missverständnisse. Natürlich gibt es die immer noch ab und an, aber Teamleiter und Geschäftsführer arbeiten eng mit der gesamten Belegschaft zusammen. Wenn man mit den Vorgesetzten spricht, haben sie immer ein offenes Ohr. Das gilt für betriebliche aber auch private Angelegenheiten.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, wird darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt. Umbaumaßnahmen finden laufend statt. Aktuell werden die WC-Räume im OG saniert, so dass man hier zwar etwas zusammenrücken muss, aber das klappt trotzdem super!
Einige Räume könnten größer sein, da die Mittagspause gern in größeren Gruppen verbracht wird. Im Sommer sitzen viele draußen im Garten.
Die Arbeitsplatzausstattung ist optimal und technisch auf dem neuesten Stand, auch für das Homeoffice werden Technik und Mobiliar gestellt.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Gespräche auf Augenhöhe stehen an der Tagesordnung. Regelmäßige und Mitarbeitergespräche mit Teamleitern und/oder Geschäftsführung geben jedem die Möglichkeit zu berichten, wo der Schuh drückt. Die Kommunikation zwischen Technik/Vertrieb/Marketing in alle Richtungen wäre vermutlich ausbaufähig. Aber das ist ja in den meisten Betrieben so und daher nicht bedenklich. Es ist allen bewusst, und man verbessert sich hier stetig.
Manchmal "streitet" man sich bei der Vielzahl an Kommunikationsmitteln über das richtige Medium, daher nur 4 Sterne.
Gleichberechtigung
Ist hier voll und ganz gegeben.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig in dieser Branche. Durch offene Kommunikation mit den Vorgesetzten hat es jeder selbst in der Hand, was er daraus macht.
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Meine Erfahrung bei Förster IT!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, wertschätzende Kommunikation
Image
Ich denke, das Image der Firma ist gut. Da ich mich hier wohl fühle, hoffe ich, dass alle anderen auch ein gutes Wort für die Förster IT haben.
Work-Life-Balance
Kann man auch mehr als 5 Sterne geben?
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird unterstützt, der sich weiterbilden möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird schon immer sehr zeitnah gezahlt. Hinzu kommt noch, dass man eine Vielfalt von Sozialleistungen nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder hat die Möglichkeit einen E-Firmenwagen zu fahren, wir alle achten sehr auf korrekte Mülltrennung, wir habe eine Solaranlage, das Team wird mit Obst von Lehmanns Bio Service versorgt, wir Spenden regelmäßig für One-Earth One-Ocean. Das finde ich gut!
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil meiner Kollegen hätte 5 Sterne verdient ; )
Umgang mit älteren Kollegen
Ein vielfältiges Team in dem jeder geschätzt und gewürdigt wird!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
alles Tip Top!
Kommunikation
Ich habe das Gefühl gut informiert zu werden. In 14-tägigen Teammeetings werden alle relevanten Informationen geteilt. Auch Unternehmens-Informationen werden über MS Teams oder Jahres-Kick-Offs von der GF zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Es gibt tolle Entwicklungsmöglichkeiten durch innovative Technologien. Hier kann ich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen. Die Nutzung solcher fortschrittlichen Lösungen macht meine Arbeit nicht nur spannend, sondern eröffnet auch neue Horizonte für meine persönliche Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
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Top-Firma Toller Arbeitgeber mit tollen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
TOP
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist von jung bis alt bunt gemischt, hier bekommt jeder eine Chance.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Förster IT-Dienstleistungen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Förster IT-Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Förster IT-Dienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.