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FOGTEC 
Brandschutz 
GmbH
Bewertung

Mitarbeiter kommen und gehen wie am Fließband

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOGTEC Brandschutz GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt und die 3 kleinen benefits die fast jedes Unternehmen bietet (Obstkorb, Wasser..)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern. Personen, die neu eingestellt wurden kommen, mit Enthusiasmus rein und ein Monat später sehen sie aus als hätten die ein Horrorfilm gesehen

Verbesserungsvorschläge

Wie schon so ziemlich jede Bewertung genannt hat, bei einer Firma mit der Größe ist ein Betriebsrat vonnöten
und vielleicht wäre es auch eine Idee so mit den Mitarbeitern umzugehen, dass sie morgens gerne aufstehen für die Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf die Abteilung an aber oftmals ist das Klima innerhalb der Büros sehr hitzig

Kommunikation

So still wie das Wasser was angeboten wird

Kollegenzusammenhalt

Wird schwer, wenn man immer neue Kollegen hat. Ich hab mal einen neuen Mitarbeiter hallo gesagt, hab ihn danach nie wieder gesehen…

Work-Life-Balance

Planung steht ganz unten weshalb viele kurzfristig Unmengen von Überstunden auf sich nehmen müssen

Möchte man Urlaub nehmen wird man schräg angeguckt, weil es gäbe ja so viel zu tun

Und anstatt das man eine ordentliche Homeoffice-Reglung führt, wird dies nur mehr zurück gekurbelt und man möchte wieder alle in die Büros holen wobei es dort viel zu eng ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der eine Geschäftsführer etwas macht, was die anderen zwei fragwürdig finden, öffnen diese jedoch nicht einmal den Mund. Das kann so nicht wirklich funktionieren.

Arbeitsbedingungen

Nur, weil man Spaß an Tetris hat, sollte man dies lange noch nicht mit den Mitarbeitern spielen. Die Büros sind voll.

Gehalt/Sozialleistungen

So wenig wie möglich ist hier das Sprichwort, sogar loyale Mitarbeiter die seit Jahren in der Firma arbeiten und gute Leistungen erbringen wird immer eine Ausrede gefunden ihnen eine Gehaltserhöhung von zumindest ein paar Euros nicht zu gewähren.

Image

Von außen halten sie sich noch irgendwie aufrecht aber innerhalb der Firma hört man echt selten ein gutes Wort


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Wellmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen haben, deine persönlichen Eindrücke bei Kununu zu teilen.
Wir bedauern es, dass Du mit Fogtec als Arbeitgeber nicht zufrieden bist und würden gerne auf einige Punkte eingehen:
Work Life Balance: Unsere Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub und eine Urlaubsplanung, bereits zu Beginn eines jeden Jahres, ermöglicht es den Kollegen diese Tage im laufenden Kalenderjahr auch zu nehmen. Außer in Sonderfällen, wird der vollständige Urlaubsanspruch bis zum 31.12. eines jeden Jahres genommen. Unsere derzeitige Homeoffice Regelung lautet: 2 Tage für die Mitarbeiter, 1 Tag für Führungskräfte – Ausnahmesituationen der Mitarbeiter werden selbstverständlich berücksichtigt.

Gehalt/ Sozialleistungen: Unsere Mitarbeiter haben den Inflationsausgleich erhalten und erfreuen sich diverser anderer Vergünstigungen und Ermäßigungen, wie z.B. Urban Sport, JobRad, Benefits-me, Mittagessenzuschuss…

Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten: Diverse gut besuchte Firmen- und Abteilungsevents und gemeinsame Sportaktivitäten (Fußballmannschaft, Firmenläufe…), überzeugen uns davon, dass der Zusammenhalt – auch über die Arbeitszeit hinaus - sehr gut ist.

Unsere Geschäftsführung arbeitet in ein und derselben Konstellation seit über 25 Jahren vertrauensvoll zusammen und viele Kollegen sind seit 10, 20 oder 25 Jahren bei uns.

Kommunikation: Innerhalb der Abteilungen finden wöchentliche Teammeetings statt, monatlich treffen sich alle Führungskräfte und alle 2 Monate gibt es eine Betriebsversammlung. Zudem erscheint monatlich ein Newsletter, der im Intranet über alle Neuigkeiten informiert. Die Türen der Abteilungsleiter und auch der Geschäftsführer stehen fast immer auch im Wortsinne offen. Wir nehmen deshalb die Gesprächskultur als ausgesprochen offen wahr und legen hierauf großen Wert.

Lass uns gerne persönlich in Kontakt treten um deine Kritikpunkte besser zu verstehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten zu können.

Beste Grüße,
Fogtec Brandschutz GmbH

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