Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FOGTEC Brandschutz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird schwer, wenn man immer neue Kollegen hat. Ich hab mal einen neuen Mitarbeiter hallo gesagt, hab ihn danach nie wieder gesehen…
Planung steht ganz unten weshalb viele kurzfristig Unmengen von Überstunden auf sich nehmen müssen
Möchte man Urlaub nehmen wird man schräg angeguckt, weil es gäbe ja so viel zu tun
Und anstatt das man eine ordentliche Homeoffice-Reglung führt, wird dies nur mehr zurück gekurbelt und man möchte wieder alle in die Büros holen wobei es dort viel zu eng ist.
Wenn der eine Geschäftsführer etwas macht, was die anderen zwei fragwürdig finden, öffnen diese jedoch nicht einmal den Mund. Das kann so nicht wirklich funktionieren.
sehr angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe, respektvolle Zusammenarbeit mit viel Humor, flache Hierarchie
Kommt stark auf die Abteilung an aber oftmals ist das Klima innerhalb der Büros sehr hitzig