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FOGTEC 
Brandschutz 
GmbH
Bewertung

Angst und Schrecken

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOGTEC Brandschutz GmbH in Heidgraben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze
Guter Kaffee
An sich gute Arbeitszeit mein wenn da die ständigen Überstunden nicht wären

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben.

Aber vor allem das der Aufschrei zu hören ist und sich niemand anhört was er aussagt.

Verbesserungsvorschläge

Das Potential des Produkt gibt es her. Die Firma ist stetig gewachsen.
Traut euch, wachst .
Gebt Mitarbeitern führungsverantwortung.
Besorgt euch einen neuen Standort .
Wenn selbst das außen Lager schon zu klein wird und als Produktionsstätte dienen muss sollte doch eigentlich allen klar sein das es nicht nur kurzfristig ein Projekt ist.
Packt mal die verstaubten Vorstellungen ein.
Stellt auch eure aktuellen Führungskräfte mal in Frage und steht nicht dahinter als ob die chinesische Mauer noch nie einen Durchbruch erlebt hätte.
Es gibt Positionen das ist jedem bewusst, die schreien nur so nach Veränderung und ihr macht weiter , lasst Mitarbeiter gehen, lasst auch mit diesem Portal weiter zu das schlechtes Licht auf euch fällt.
Ich sehe wobbele potential und so viel Sturheit.
Man könnte denken man ist im Koreanisch ehrerbietendem Land.
Bloß nicht aufmucken.

Ihr habt es in der Hand die Mitarbeiter die gefördert worden auch mal zu behalten . Aber selbst die gehen weil versprochene Änderungen nicht passieren.

Arbeitsatmosphäre

Schon in der ersten Woche gefragt zu werden wie lange ich gedenke zu bleiben. Einfache Anweisungen werden sogar innerhalb des selben Tages geändert.
Kritik läuft über Finger pointing.

Klar es gibt Leute mit denen man gut zurecht kommt, aber das hat man überall.

Ich verstehe vor allem nicht das dieses Problem gesehen wird und nichts passiert.

Nachdem ich was gesagt habe, war ich unten durch und konnte mir im 4 Augen Gespräch eine unsachliche beleidigende Predigt anhören.

Kommunikation

Immer noch der schnellste Weg zum Hamsterrad.

Dieses Wirrwarr an wer, was, wieso, weshalb - deshalb bleibst du ….

Es wundert mich nicht als ausgebildete Fachkraft trotzdem immer wieder nachfragen zu müssen, wenn es immer wieder anders ausgelegt wird.
Einarbeitung und Erklärung in die Materie - Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Erwähnt ein paar sind echt okay und hinter einer arbeitsfassade wirklich Mensch.
Aber auch hier immer mit einem Stück Vorsicht, mit ach der … ich mach die Augen zu… und dann… ich hab gesehen wie … gemacht hat.

Work-Life-Balance

Kann ich nicht behaupten diese zu haben.
Überstunden sind jeden Monat völlig normal.
Das Arbeitspensum wäre mit entsprechender Führung durchaus machbar.

Vorgesetztenverhalten

Auch erwähnt vorne hui hinten Pfui.
Ich habe selten erlebt wie jemand sich so sehr von arbeitsrelevantem auf persönlich diffamierendes herabbewegt.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist toll. Für die meisten aber nicht mehr als eine Artikelnummer oder eine Abfolge von immer gleichen seit Jahren nicht veränderten Prozessen.
Mag sein das es erfolgreich ist, aber nicht mehr zeitgemäß.

Gleichberechtigung

Sehe ich in der Firma nur selten. Hinter vorgehaltener Hand wird gelästert , über alter und Geschlecht hergezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Also na klar kann ich mit meiner Lebensmittel so viel leisten wie der jungspund. Aber ich muss dazwischen mal mehr durchatmen.

Neeee das geht nicht

Arbeitsbedingungen

Alles platzt aus allen Nähten.
Ob Büros, Lager, oder die nicht vorhandenen Arbeitsrechte.

Da wird auch mal das letzte Gehalt des Kollegen einbehalten der gegangen ist und sich damit gebrüstet. Also wer da keine Angst hat ich weiß ja nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkt top, Verpackung flop
Selbst einfachste Umsetzungen wurden abgelehnt oder nicht weitergegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer verhandeln kann macht gutes Geld. Womit die Ungerechtigkeit innerhalb der Abteilung bereits anfängt und kein teamgefüge fördert.

Image

Selbst die Kunden bekommen trotz bühnenreifer Entschuldigungen und Erklärungen mit wie es steht.

Kein Wunder wenn man ständig neue Ansprechpartner hat.

Karriere/Weiterbildung

Wenn einem selbst die kostenlose interne Fortbildung gestrichen wird dann braucht man wohl nicht mal mehr mit nem Lesezeichen rechnen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Wellmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass Deine Beurteilung in vielen Punkten negativ ausfällt. Du siehst erhebliches Verbesserungspotenzial, und wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn Du uns die Chance zu einem offenen Austausch gibst und Dich bei uns meldest: telefonisch unter 0221-96223-0 oder per Mail: julia.wellmann@fogtec.com.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute!

Beste Grüße aus Köln
Deine Personalabteilung 

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