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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophales Gespräch + Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2014 als Immobilienmakler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Die beiden Gesprächsführer waren kein bisschen vorbereitet und haben sich vor dem Gespräch nicht einmal die Bewerbung angeschaut
- Interview wurde im Büro des "Chefs" durchgeführt.
Wir saßen an einem Tisch mit einem vollen Aschenbecher in der Mitte
- Der Interviewraum roch nach einer Kneipe
- Kleidung der Gesprächspartner passte eher zu Freizeitaktivitäten als zu einem seriösen Maklerbüro
- Mitten im Gespräch hat der "Chef" gesagt, dass Beide los müssten und beendeten das Gespräch abrupt.
Fazit: Diese 15 Min. Bewerbungsgespräch sind die Anfahrt nicht wert
Bewerbungsfragen
- Was machen Sie zur Zeit?
- (Mehr ist den Gesprächsführern spontan wohl nicht eingefallen)
- KEINE Fragen nach Gehaltswünschen
- KEINE Beschreibung der Tätigkeit
- Keine Fragen zum Werdegang o.Ä.
- Es scheint als ob es das erste Gespräch ist, was die Firma jemals durchgeführt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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