Geiz ist geil
Verbesserungsvorschläge
- Kontrollmodus abstellen
- Investition in vernünftige Arbeitsmittel
- vertrauenswürdige, realistische Aussagen machen und einhalten
- Mitarbeiter Wertschätzung zollen
- erbrachte Arbeit realisieren und honorieren
Arbeitsatmosphäre
- Kontrolle pur
Kommunikation
- keine Transparenz
- notwendige Informationen werden knapp gehalten
- Gesprächsdauer wird konsequent auf ein minimum reduziert
Kollegenzusammenhalt
- gegenseitige Hilfe/Zuarbeit top
- Probleme werden angehört und behoben
Work-Life-Balance
- starre Arbeitszeit
- auf Familiäre Probleme wird Rücksicht genommen
- Urlaubsanträge werden zu 99% genehmigt
Vorgesetztenverhalten
- Entscheidungen werden oftmals aus der Luft gegriffen ohne vorher Informationen aus dem Fachhbereich einzuholen; unlogisch, nicht nachvollziehbar und kontraproduktiv...
Interessante Aufgaben
- hier musst du ein Allrounder sein, das hält dich flexibel im Denken
- Arbeitsbelastung ist periodisch
- Kollegen arbeiten sich zu
Gleichberechtigung
- alle Geschlechter werden gleichberechtigt behandelt
- die Firma hat 2 Standorte; hier sind Unterschiede in der allgemeinen Handhabung deutlich zu spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Alles was der Firma dienlich ist bzw. zugute kommt...
Arbeitsbedingungen
- MA kaufen sich Arbeitsmaterial zum Teil selbst um überhaupt angemessen arbeiten zu können
- da die Heizung beim verlassen der Räumlichkeiten abzustellen ist, hat man in den Wintermonaten 10 - 14 Grad C zu arbeitsbeginn.
- Technik veraltet
- Sparen an jeder Ecke
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- keine Sozialleistungen oder Benefits
- jeder € Gehaltserhöhung muss hart erkämpft werden
Image
- Produkte der Firma sind gut und ausgereift
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung = alles aus eigener Tasche zahlen
- flache Herachi
- keine Freistellung für Weiterbildung