3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es nicht, ist zu teuer
- Kontrollmodus abstellen
- Investition in vernünftige Arbeitsmittel
- vertrauenswürdige, realistische Aussagen machen und einhalten
- Mitarbeiter Wertschätzung zollen
- erbrachte Arbeit realisieren und honorieren
- Kontrolle pur
- Produkte der Firma sind gut und ausgereift
- starre Arbeitszeit
- auf Familiäre Probleme wird Rücksicht genommen
- Urlaubsanträge werden zu 99% genehmigt
- Weiterbildung = alles aus eigener Tasche zahlen
- flache Herachi
- keine Freistellung für Weiterbildung
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- keine Sozialleistungen oder Benefits
- jeder € Gehaltserhöhung muss hart erkämpft werden
- gegenseitige Hilfe/Zuarbeit top
- Probleme werden angehört und behoben
Alles was der Firma dienlich ist bzw. zugute kommt...
- Entscheidungen werden oftmals aus der Luft gegriffen ohne vorher Informationen aus dem Fachhbereich einzuholen; unlogisch, nicht nachvollziehbar und kontraproduktiv...
- MA kaufen sich Arbeitsmaterial zum Teil selbst um überhaupt angemessen arbeiten zu können
- da die Heizung beim verlassen der Räumlichkeiten abzustellen ist, hat man in den Wintermonaten 10 - 14 Grad C zu arbeitsbeginn.
- Technik veraltet
- Sparen an jeder Ecke
- keine Transparenz
- notwendige Informationen werden knapp gehalten
- Gesprächsdauer wird konsequent auf ein minimum reduziert
- alle Geschlechter werden gleichberechtigt behandelt
- die Firma hat 2 Standorte; hier sind Unterschiede in der allgemeinen Handhabung deutlich zu spüren
- hier musst du ein Allrounder sein, das hält dich flexibel im Denken
- Arbeitsbelastung ist periodisch
- Kollegen arbeiten sich zu
Arbeitsbedingungen
Kalte Arbeitshalle,Material auf Bestellung und wenn es nicht eintrifft steht alles
Planung ist das eine,Ausführung etwas anderes.Würde es Hand in Hand laufen käme man sicher besser zum Ergebnis
Anspruch hoch warum nicht auch die Bezahlung?