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    Fontiva 
    Leimen
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fontiva Leimen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Fontiva Leimen
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Fontiva Leimen
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      58%

    • Mitarbeiter im Stich lassen

      FührungModern

      42%

    • Sich ausnutzen lassen

      Umgang miteinanderModern

      42%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      42%

    • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

      FührungTraditionell

      38%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Nur aufgrund der Kollegen gut

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    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ganz schlecht. Von der Chefetage kommt keine Reaktion auf Anliegen oder man wird immer wieder vertröstet. Wenn etwas abgesprochen wurde, dann wird dies oft nicht eingehalten

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    1,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Viel zu viele Überstunden die nicht bezahlt werden

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenFührungskraft

    Die Leitungskräfte vor Ort sind für die MitarbeiterInnen ansprechbar und gehen lösungsorientiert an Probleme heran. Wir Leitungskräfte selbst werden intensiv durch die Geschäftsführung in der Bewältigung der anfallenden Aufgaben unterstützt.

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    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wirklich super jetzt

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Findet endlich statt

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