4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Leimen Bewertungen
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Pflege
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hat sich schon viel verbessert, wir sind auf dem richtigen Weg,es gab viel zu tun , wir schaffen es!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Leimen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal für die Pflege einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Leimen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue Einrichtungsleitung ist top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderschönes Haus in Leimen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Leimen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach nur Spaß, in allen Bereichen wird zielstrebig und geschlossen zusammen gearbeitet. Ein sehr modernes Haus, absolut auf dem neusten Stand. Einfaches Dokumentationssystem. Sehr motivierte Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Sehr gute Planung, langfristige Planung sind möglich. Geregelte Wochenende.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Zuschläge sind immer Pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Super neue Kollegen, ein sehr gutes Team ist zusammen gewachsen, jeder unterstützt jeden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlichen, Höflich, immer mit einem Lächeln im Gesicht anzutreffen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Leitung sind immer zu erreichen, egal zu was für einer Uhrzeit.
Interessante Aufgaben
Pflege ist Pflege, man hat Spaß bei der Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Top Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Leimen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt sich gegenseitig und zum Lachen wird nicht in den Keller gegangen
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche und ausreichend Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden! Hand in Hand heißt es hier
Vorgesetztenverhalten
Top Heimleitung und Top Pflegedienstleitung! Beide sehr menschlich und haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Jeder ist informiert und gibt Informationen weiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FONTIVA Pflege und Wohnen Leimen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FONTIVA Pflege und Wohnen Leimen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.