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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Azubis wurden ausgenutzt

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Leitspruch ,,Sie arbeiten schließlich im Unternehmen N.M‘‘ abschaffen und nicht als Allheilmittel benutzen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden
Überstunden wurden nicht bezahlt oder anerkannt. Teilweise 16 Stunden Dienste.

Karriere/Weiterbildung

Versprochenes wurde nie eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte am besten Geld mitbringen

Vorgesetztenverhalten

Hinterlistig

Arbeitsbedingungen

Unzumutbar
Es muss auf engstem Raum gearbeitet werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zeichen der Zeit

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung auch wenn die Parkplatz Situation bescheiden ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht existente Work Life Balance
Dass man aufgrund hoher Fluktation keine Kontinuität im Unternehmen hat, aber nichts desto trotz auf allen Hochzeiten (Gourmet, Catering, Bistro, Kochschule) gleichzeitig tanzen möchte
Dass man beim Vorstellungsgespräch vorsätzlich belogen wird, wer bei einem Bewerber von einem Recruitment Verfahren spricht, welches angeblich kurz vor Abschluss steht um das Gehalt zu drücken, sollte sich über einen nicht besser werdenden Fachkräftemangel bewusst werden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Personalfluktation in den Griff bekommen, alles halbe Jahr oder Jahr neues Führungspersonal einzustellen, dass dann nicht bleibt bringt nichts, Problem hierbei ist, dass die Positionen auf dies zutrifft, Ihre Entscheidungen absegnen lassen müssen, was in anderen Betrieben nicht der Fall ist.

Arbeitsatmosphäre

Es geht immer eine gewisse Angst um, dass gewisse Personen plötzlich anwesend sein könnten.

Image

Durch TV & Medienpräsenz geblendet
In der Branche bröckelt dies inzwischen stark

Work-Life-Balance

Bei einer 70 Stunden Arbeitswoche in keinster Weise Existent

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, man muss selbst immer hinter her sein sonst bleibt es bei Versprechungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Bereichen untereinander gut übergreifend in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an
Gewisse Maximalpigmentierte

Arbeitsbedingungen

Man sollte dringends die Zeichen der Zeit erkennen

Kommunikation

Man wird im Grunde vor vollendete Tatsachen gestellt


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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mangelhaf

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

mangelhaft

Image

durch TV Präsenz geblendet

Work-Life-Balance

nicht existent

Karriere/Weiterbildung

keine Bewertung möglich

Gehalt/Sozialleistungen

genügend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

genügend

Umgang mit älteren Kollegen

genügend

Vorgesetztenverhalten

mangelhaft

Arbeitsbedingungen

genügend

Kommunikation

Bewertung mit 0 Sternen nicht möglich

Gleichberechtigung

genügend

Interessante Aufgaben

unter anderslautenden Angaben eingestellt

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Danke!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird food & flavour ( Unternehmen Nelson Müller) durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden food & flavour ( Unternehmen Nelson Müller) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich food & flavour ( Unternehmen Nelson Müller) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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