21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man muss funktionieren und bitte nicht zuviele Widerworte oder Ideen einbringen.
Work Work Balance ist der bessere Ausdruck
Eher wenig vorhanden
In gewissen Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt, auf das Unternehmen gesehen eher schlecht.
Darüber kann man nicht meckern. Alles aktuell und gut.
Quasi nicht gegeben
Die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Die positive Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt.
Die tollen Betriebsfeiern.
Das gelegentliche Feierabendbier am Freitag.
Es gibt bestimmt Verbesserungsvorschläge, aber ich spreche hier für mich und über meinen Arbeitsplatz und da ist alles top.
Besser geht immer. Es hat jeder mal was zu meckern, aber das ist in jeder Firma so. Man gibt sich aber Mühe und man merkt das sich was verändert.
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und unterstützend. Man fühlt sich wirklich geschätzt.
Ich komme gerne zu Arbeit auch wenn es mal doofe Tage gibt. Es gibt hier immer Kollegen die einen aufmuntern.
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Anliegen.
Die Firma bietet viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen. Es gibt auch Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Der Kollegenzusammenhalt hier ist fantastisch. Wir unterstützen uns gegenseitig und es herrscht ein echtes Teamgefühl.
Ältere Kollegen werden hier respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Die Vorgesetzten sind stets zugänglich und unterstützend. Sie hören zu und fördern das Wachstum der Mitarbeiter.
Die Arbeitsumgebung ist modern und komfortabel. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen optimal sind.
Man hat viel Verständnis für junge Mütter.
Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist. Das hält die Motivation hoch.
Kaffee und Obst
Keine Anerkennung. Kein selbständiges Arbeiten, alles muss vom Vorgesetzten erst freigegeben werden.
Die Angestellten schätzen und menschlich bleiben.
Schlechter geht es kaum. Kein Lob und Anerkennung.
Stimmt nicht mit der Realität überein
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Es wird sogar drauf geachtet, was man in seiner Pause macht
War schon Mal besser, wird vom Vorgesetzten nicht gern gesehen
Kaum ältere Kollegen
Geht gar nicht. Menschlichkeit für einige ein Fremdwort
Büros sind modern ausgestattet
Ist hier nicht vorhanden
Verhandlungsabhängig
Ist okay
Der Vorgesetzte entscheidet ohne vorher überhaupt ein Gespräch mit den Angestellten zu suchen, welches Aufgabengebiet einem zugeteilt wird.
Kaffee und Obst
Das Verhalten der Vorgesetzten.
Menschlichkeit vor den Profit stellen!
Sehr schlecht. Mobbing durch Vorgesetzten.
Ich denke, dass die Fluktuation Bände spricht
Das gibt es in diesem Unternehmen nicht. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Freizeit gibt es nicht.
Wenn man kein privat Leben hat und 24/7 für die Firma da ist, wird dieses eventuell honoriert.
Wenn man gut verhandelt.
Es werden ein paar Bäume im eigenen Wald gepflanzt. Skurril
Abteilungsabhängig. Wenn der Zusammenhalt in der Abteilung allerdings zu gut ist, dann ist dieses nicht gern gesehen und wird durch personelle Umstrukturierung unterbunden.
Gibt es nicht! Die sind alle jung. Und das ist auch so gewollt. Kann man schön formen und ausnutzen.
Absolut dilettantisch.
Ganz nettes Gebäude.
Existiert nicht
Ja, ist okay. Es gibt ein paar Quoten Besetzungen in höheren Positionen für Frauen in dem Unternehmen.
Wenn man interessant gleichsetzt mit blindem Aktionismus, dann ja.
E-Bike leasing
Obst und Getränke frei. Ist auch nicht standard.
Schon teilweise ein Kudelmuddel. Wie aber schon geschrieben, wird meiner Meinung nach daran gearbeitet. Aber ohne lustige Aussetzer mancher Kollegen wäre es nur halb so gut gewesen.
Hier wollte ich noch eben den Grund schreiben, warum ich nicht mehr im Unternhemen bin! Finde ich persönlich bei den Bewertungen immer interessant zu wissen und wundere mich das es dieses Feld hier nicht gibt. Also hiermit auch ein Verbessungsvorschlag für KUNUNU !! Wenn jemand entlassen wird, ist mir klar das die Person keine gute Bewertung hinterlässt....
Also gut:
Es ist so, das wir zu Hause einen kleinen Familienbetrieb haben und meine Eltern diesen mittelfristig nicht mehr führen können. Das werde ich dann langfristig machen.
Im großen und ganzen recht gut. Klar gibts den ein oder die andere... Wie immer im Leben.
Hier kann ich einige Kommentare null nachvollziehen!
Klar gibt es Regelarbeitszeiten: 08.00 - 17:00 Uhr. Alles auf vertrauensbasis, kein stempeln!! Und es ist meiner Meinung nach immer Besser vor Ort zu sein. Aber ehrlich gesagt hatte ich in meiner Zeit einige private Termine, die sich nicht ausserhalb der Arbeitszeit verlgen lassen konnten. Die habe ich alle warnehmen können. Ich musste mich weder rechtfertigen noch gab es doofe Sprüche. Das kenne ich auch anders.
Und wenn man mal zwingend Homeoffice machen muss, weil z.B. ein Kind zu Hause krank ist, ist das auch kein Problem. Obwohl jeder weiß das man dann nicht 100% arbeiten kann sondern sich halt auch um das Kind kümmert.
Wie Familienfreundlich ist das bitte!?
Also für einen Job im Büro oder Entwicklung fand ich es super.
Man kann dort Fortbildungen machen, die auch bezahlt werden. Nur ist es nicht so, das dort pausenlos Angebote gemacht werden. Man muss sich schon selber kümmern. Ich weiß jetzt aber auch nicht, wo da anders ist.
Es gibt bAV.
Man muss sich schon im Vorstellungsgespräch verkaufen können.
Ich kann ja nicht einen Job annhemen und mich danach über mein verhandeltes Gehalt beschweren. !? Ich war zufrieden, aber mal ehrlich.... mehr geht doch immer...
Kann ich nichts zu sagen. Das Thema hab ich nicht so auf dem Schirm.
Es stimmt, das dort wenig "ältere" Kollegen arbeiten. Wie ist das hier eigentlich genau definiert?
Es gibt MItarbeiter/innen die sind 40 und arbeiten dort schon 10 Jahre. Es gibt aber auch, wenn auch sehr wenige, um die 60 Jährigen die erst seit 3 oder weniger Jahren dort arbeiten. Ist doch eigentlich alles mit gesagt.
Anders als hier beschrieben, fand ich es immer fair.
Ja, Neubau !! ich meine BJ 2020.
Ich behapte, den wenigsten wohnen privat in besseren räumen...
Abteilugsübergreifend noch ausbaufähig. Wird aber nach meiner Beobachtung stark dran gearbeitet. Für allgemeine Infos gibt´s ja das Intranet wo Betriebführungen usw. mit Ablaufuhr bis zum Terminen/Aktionen dargestellt sind und wenn man sonst etwas wissen möchte, kann man immer die beiden netten Mädels am Empfang fragen. Die wissen ehe immer alles ;)
Es gibt dort viele weiblich Fach und Führungskräfte. Vom Personal zum Marketing und QS, bis hin zur Produktion.
Vom Anbau bis zum fertigen Produkt im LEH. Mega interessant wenn man die gesamte Wertschöpfungskette mit allen Produktionsschritten sieht. Vor allem mit den gesamten unterschiedlichen Produkten.
Unklare Firmenstrukturen, Missgünstigkeit, jeder ist sich selbst der nächste
Mehr auf Leute und ihr Können setzen, statt auf Beziehungen und jene, die was drauf haben aktiv! unterstützen. Nicht den, im ganzen Unternehmen bekannten, unfähigen Leuten, alles zur Verfügung stellen.
Stress und Kurzfristigkeit muss man mögen, sonst sollte man sich lieber woanders umschauen
Kannst du knicken - entweder du arbeitest deine festen, nicht flexiblen Arbeitszeiten im Büro oder du lässt es. Home Office ist hier überhaupt kein Thema bzw. nur in Ausnahmefällen, weil einige wenige es nicht hinbekommen haben, vernünftig zu sein.
Weiterbilden kann man sich sicherlich, darf nur nicht zu teuer sein.
Unter'm Durchschnitt. Wenn man mehr will, muss man Ar***kriecherei betreiben. Leistung hat hier einen geringeren Stellenwert als Beziehungen
Nach außen hin wird man immer als "grünes Unternehmen" dargestellt, Tierwohl und so an erster Stelle - in der Realität haut das nicht unbedingt so hin
Bei uns in der Abteilung immer gut gewesen. In anderen Abteilungen definitiv ausbaufähig
Man muss eigentlich nur Kontakte zu der Geschäftsführung und den besten Freunden, die praktischerweise auch alle im Unternehmen sind, haben. Dann läuft's auch mit dem Vorgesetzten. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Fast das einzig gute: vernünftige Büros, moderne Ausstattung
Innerhalb der eigenen Abteilung dem Empfinden nach gut; abteilungsübergreifend schwach, sehr schwach
Eintönig, jeder arbeitet nur seine Aufgaben ab, weil Veränderungen in Prozessen nicht gewollt sind oder schlicht und weg nach dem Motto "haben wir schon immer so gemacht" gearbeitet wird
Bei Food Fox geht es immer weiter.
Tolles Büro, Obst, leckerer Kaffee
Food Fox optmiert seine Abläufe und Strukturen, die vielleicht nicht immer dem Wachstum angepasst wurden.
Diese Optimierung ist für einige Mitarbeiter schwierig, da die gewohnten Abläufe nicht mehr gelten.
Weiter so
Viel zu tun aber nie langweilig
Hier gibt es täglich viele Veränderungen deshalb können die Mitarbeiter nicht von zu Hause arbeiten.
Super gut. Habe viele Freunde kennengelernt
Es ist ein sehr junges Team aber es werden alle akzeptiert
ich wurde immer gerecht behandelt
Food Fox wächst sehr stark und deshalb muss an der internen Kommunikation vielleicht noch weiter gearbeitet werden
Absolut
Gute Verkehrsanbindung.
Die fehlenden Kommunikation. Flexibilität, schlechte Einarbeitug.
Homeoffice Möglichkeit.
Keine Anerkennung.
Flexibilität, Homeoffice, Ehrlichkeit und mehr Menschlichkeit. Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine richtige Einarbeitung.
Gleichberechtigung sollte für alle Kollegen gelten .
Die meisten Kollegen sind nett. Kein gutes Betriebsklima. Kein Vertrauen zu den Vorgesetzten. Kein Lob, keine Anerkennung.
Die Realität ist eine andere.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Kein Homeoffice.
Weiterbildungen gibt es nicht. Persönlichkeitsentwicklungen interessieren hier nicht .
Sehr unterschiedlich. Man erkennt schnell wer mit der Geschäftsführung befreundet ist .
Es gibt nette Kollegen. Leider auch unehrliche Kollegen, die besonders gut mit der Geschäftsführung können.
Sei niemals schlauer als deine Vorgesetzten.
Laptop, Handy , Schreibtisch . Obst und Kaffee.
Meetings gibt es , aber bringen keinen Erfolg. Keine Information über Gewinne, Erfolge und Ergebnisse.
Männer in Führungspositionen.
Keine Struktur. Keine Einarbeitung.
Alle Mitarbeiter und Führungskräfte sehr nett
Modern, Umweltbewusst.
Die Arbeitszeiten sind gut und jeder respektiert es, wenn man Feierabend hat.
Mehrere Ausbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen.
Regelmäßige Events zur Sozialisierung stärken den Zusammenhalt.
Sehr respektvoll und offen für neue Gedanken.
Moderner und hochwertiger Workspace
Opendoor gekoppelt mit Microsoft Teams und Telefonen am Platz ermöglicht eine reibungslose Kommunikation
Vor allem im Tagesgeschäft immer mal wieder etwas neues dabei.
Obst, Getränke und Parkplätze vorhanden
Arbeitszeit und der Flurfunk
Mitarbeiter brauchen mehr Mut und Motivation
Es wird zu viel geredet
Kein home office, keine guten Arbeitszeiten und vor allem keine geregelten. Einige kommen und gehen wie sie möchten und andere sind nur am arbeiten und machen Stunden ohne Ende.
Gehalt ist fair
Jein, da ist noch Potential
Nur in bestimmten Abteilungen super. Insgesamt ist es eher ein Gegeneinander.
Hier ist jedes alter Willkommen
Die sind alle sehr nett. Jedoch haben einige einfach viel zu wenig Erfahrung und möchten anderen etwas erzählen
Ein Vorgesetzer erzählt zu viel, die anderen zu wenig.
Naaaja dadurch dass einige einfach machen was die möchten und andere darunter leiden müssen ist es sehr ungerecht.
Ja das auf jeden Fall. Es wird nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.