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Foodboom 
GmbH
Bewertung

Große Visionen, keine Struktur und typisches, inhaltloses Agentursprech

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOODBOOM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Essen.
Ein paar coole Leute sind noch da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist leider kein Unternehmen, das Sicherheiten schafft - regelmäßige Umstrukturierungen, viele Kündigungen.
Mitarbeiter bekommen wenig Wertschätzung und sobald das angemerkt wird, kommt eine schwachsinnige Präsentation in der es darum geht, man müsse die Management Ebene mehr wertschätzen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal nachhaltige Strukturen schaffen.
Einen sicheren Arbeitsplatz schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Ständiges Brändelöschen, auch lange vor der der "Krise". Kollegen sind gestresst und/oder verunsichert.

Kommunikation

In großen Meetings werden inhaltloses Phrasen von a nach b geschoben und man "bemühe sich um Tranzparenz".

Kollegenzusammenhalt

Etwas positives, auch wenn die ein oder andere Kollegin im Management sich sehr viel Mühe gibt, als unmenschlich wahrgenommen zu werden.

Work-Life-Balance

Flexibel - auch wenn die scheinbar lockere Atmosphäre schnell verschwindet, wenn man sich jede Woche aufs neue ein OK fürs Home Office geben lassen muss. Weil "gegenseitiges Vertrauen"

Vorgesetztenverhalten

Viel Schein, wenig reflektiert und wenn es drauf ankommt wird man liegen gelassen.

Interessante Aufgaben

Anfangs interessant ab einem gewissen Punkt immer das gleiche Dank CI

Gleichberechtigung

Flache Hierarchie wird auf der Website und im Gespräch angepriesen, aber schnell wird klar das sich ein paar Personen günstig platziert haben und es schnell spitz wird auf dem Weg nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur wenige

Arbeitsbedingungen

Die Home Office Ausstattung (Laptop etc.) sind gut - die Büros und vor allem Produktionsstätten bestehen keine Sicherheitsprüfung - vor allem im Sommer oder im Winter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist da, wird unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechter als in vergleichbaren Positionen.

Image

Image der Kollegen stimmt leider nicht mit der öffentlichen Darstellung überein. Viel sind unzufrieden, bzw resigniert.

Karriere/Weiterbildung

Gab es bisher nicht und Versprechungen, die gemacht wurden, werden nicht eingehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lina GohrkeHR-Managerin

Liebe*r Bewerter*in,
danke für deine Bewertung.

Die Themen Weiterbildung, Führung und Kommunikation/Transparenz haben für uns bei FOODBOM einen hohen Stellenwert.
Zwar haben wir tatsächlich kein „strukturiertes bzw. standardisiertes“ Weiterbildungs-Angebot, jedoch werden Weiterbildungsmaßnahmen in den verschiedensten Facetten (interne wie externe Schulungen, Coachings, Best Practice-Austausch, etc.) individuell und bedarfsorientiert besprochen und durchgeführt - abgelehnt haben wir dabei bisher noch keine Anfrage.
Unternehmerische Entscheidungen werden durchdacht und immer mit Blick sowohl auf wirtschaftliche Nachhaltigkeit als auch auf das Wohl der Mitarbeiter*innen getroffen, Insights regelmäßig und mit einer Einladung zum Dialog auf Augenhöhe geteilt. In dem dynamischen Umfeld, in dem FOODBOOM sich bewegt, sind stetiger Wandel und flexible Anpassungen von Strukturen und Prozessen aber notwendig, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dass unsere Mitarbeiter*innen diesen Wandel nachvollziehen können und mitgenommen werden, ist für uns dabei enorm wichtig.
Um genau das mithilfe enger, vertrauensvoller Führungsverhältnisse stetig weiter zu verbessern, bilden wir aktuell mehrere Teammitglieder in einem umfassenden Entwicklungsprogramm zu Führungskräften aus. Hier war für uns besonders wichtig, das Potenzial intern aus dem Team zu fördern und aufzubauen.

Wir bedauern, dass deine Wahrnehmung so stark von dem oben gezeichneten Bild unserer Unternehmensrealität abweicht. Für einen konstruktiven, persönlichen Dialog darüber, wo wir uns als Unternehmen noch verbessern können, sind wir jederzeit offen. Melde dich dazu gern via lina.gohrke@foodboom.de.

Viele Grüße
Lina

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