Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Foodboom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine gute Feedback-Kultur im Unternehmen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich bemerkenswert! Auch in herausfordernden Zeiten verliert das Team sich nicht aus den Augen und hält zusammen!
Das Unternehmen legt viel Wert darauf, dass die Mitarbeitenden eine optimale Work-Life-Balance ausüben können! So wurde beispielsweise die 4-Tage-Woche eingeführt. :-)
Großartiges, kollegial-freundschaftliches Umfeld, in dem jede*r die Freiheiten bekommt, die er/sie braucht.
Es erfolgen regelmäßige Updates, sowohl live/digital bzw. Mündlich inkl. Aufzeichnung für alle, sowie zusätzlich schriftlich direkt an alle mittels Gruppennotiz. Bei grundlegenden Entscheidungen werden selektiv Präsenztermine eingeplant, um persönlich über wichtige Dinge zu sprechen.
Die Atmosphäre auf dem Foodboom-Campus ist einzigartig. Es hat riesig viel Spaß gemacht, dort zu arbeiten - man hatte nicht das "Bedürfnis", im Home-Office arbeiten zu müssen.