Zu wenig Fokus auf den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittag und das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Führung und unprofessionelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Aufhören umzustrukturieren. Wachstum ist nicht alles wenn der Mensch auf der Strecke bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Man muss mit dem hohen Workload klarkommen und ein großes Maß an Eigeninitiative mitbringen um hier happy zu werden. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre gut da viele kreative Menschen "vom gleichen Schlag" zusammen arbeiten.
Die emotionale Bindung an das Unternehmen wird zelebriert, jedoch wird man auch schnell fallen gelassen wenn man mal nicht funktioniert. Daher entsteht gleichzeitig ein Klima des Misstrauens gegenüber der Führungsetage.
Kommunikation
Schlecht da auf Grund vieler Nadelöhre und fehlender Strukturen Informationen verloren gehen und man viel Zeit darauf verdingt diesen nachzulaufen.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Work-Life-Balance
Meistens gut, jedoch sehr wenig Freiraum was flexible Arbeitszeiten und Co angeht. Vor Corona musste man sich jeden Tag im HO erst von der Führung genehmigen lassen, bisschen unsinnig und nicht zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Da das Unternehmen schnell wächst und permanenten Umstrukturierungen unterliegt bleiben die Bedürfnisse der Mitarbeiter größtenteils auf der Strecke.
Das Leadership Team zeigt einen Mangel an Empathie und Intrasparenz bezüglich der Einstellungs/Entlassungspolitik. Mitarbeiter die zu beleidigendem und sexistischem Verhalten neigen werden in Senior Positionen befördert, absolut fahrlässig und verantwortungslos. Nicht nur Gegenüber den Frauen in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang schon jedoch wiederholt sich vieles nach einer gewissen Zeit.
Gleichberechtigung
Bis auf wenige Außnahmen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, was jedoch eher am digitalen Umfeld als an der Einstellungspolitik liegt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut, jedoch würden die Gebäude im Sommer oder Winter keiner Sicherheitsprüfung standhalten. Stichwort tropfender Teer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man direkt angemessen einsteigt ist es ok, ansonsten wenig Möglichkeiten auf Gehaltserhöhungen wenn man erstmal dabei ist.
Image
Außen Hui Innen Geht so
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Möglichkeiten gibt wird man gefördert.