Wer die Wahl hat, lieber woanders....
Arbeitsatmosphäre
Zum Anfang war alles super. Man wird lieb aufgenommen und es wird sich gekümmert. Nach der Einarbeitung nur noch Druck und Manipulation
durch die Head ofs.
Da helfen frischen Obst, Kaffee und der Wasserspender nicht drüber hinweg.
Für Mitarbeiterzufriedenheit hat man keine Zeit. (Wurde mir so Wort wörtlich gesagt)
Kommunikation
Zu viele Meetings in denen viel gesagt wird und nichts passiert und ein zusätzliches wöchentliches Stand Up in dem jede Abteilung die Gelegenheit hat sich selbst zu beweihräuchern.
Die wichtigsten Informationen kommen oft kurzfristig und bedeuten meisten zusätzlichen Arbeitsaufwand.
Ansonsten wird noch oben geschleimt und nach unten getreten!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist super. Man hilft sich untereinander und jeder hat ein offenes Ohr für den Anderen.
Aber Achtung: Da es scheinbar für jede Abteilung unterschiedliche Zielvereinbarungen gibt, ist eine Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen
unmöglich. Jeder arbeitet nur für seine Ziele.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wie schon gesagt, werden unbezahlte Überstunden vorausgesetzt.
Je nach Abteilung dauert ein Arbeitstag öfters mal 10 - 12 Stunden. Pausenzeiten sind auf Grund des hohen Arbeitsaufkommens fast nicht möglich.
Auf kurz oder lang wird es Wochenendarbeit für alle Abteilungen geben. Das wird natürlich in den Vorstellungsgesprächen nicht erwähnt. Wer hier anfangen
möchte, sollte sein eh viel zu geringes Gehalt dementsprechend verhandeln! (ES GIBT KEINE WOCHENENDZUSCHLÄGE IN DIESER FIRMA!)
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte verhalten sich größtenteils absolut unprofessionell. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar,
werden offensichtlich aus dem Bauch heraus getroffen.(und manchmal innerhalb einer Stunde wieder zurückgenommen) Fehlentscheidungen baden
grundsätzlich die Mitarbeiter aus.
Kritik wird nicht geduldet!
Führungskräfte geben keine Hilfestellungen, arbeiten nur mit Druck und Manipulation, um die unrealistischen
Firmenziele zu erreichen.
Probleme werden ausgesessen und nicht an die nächste höhere Führungsebene oder die GF weitergegeben.
Zusagen und Versprechen der Head ofs werden nicht eingehalten!!!
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier.
Arbeit ist eintönig und täglich/wöchentlich das Gleiche.
Führungskräfte geben vor, wie wo was und wann etwas gemacht werden muss. Den Arbeitsablauf selbst zu gestalten ist quasi unmöglich.
Wer selbst Initiative zeigt oder Probleme in die Hand nimmt, wird kritisiert.
Arbeitsvolumen sind ungerecht verteilt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! 10 Mitarbeiter auf 20m² im alten Büro. (bei geöffnetem Fernster zusätzlich noch Stassenlärm) Im neuen Büro ähnliche Zustände. Im Sommer
war Arbeiten bei 30° C und mehr Zimmertemperatur angesagt.
Überstunden werden vorausgesetzt, natürlich unbezahlt. Wer mal "pünktlich" geht, wird angemahnt.
Es gibt keine Wochenendzuschläge, weder für Fahrer noch für Büropersonal!
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Arbeitsaufkommen, den Stress, den Druck und die Überstunden, die man leisten muss, eindeutig zu zu wenig.
Der in den Stellenenzeigen angepriesene Bonus ist abhängig von den zu erreichenden Unternehmenszielen, die eh fast nie erreicht werden.
Der Abteilungsbonus wurde bei der Gehaltsverhandlung versprochen, allerdings gibt es diesen nicht wirklich!(Man arbeitet noch dran, ja ne ist klar!)
Image
Nach außen hin gibt man sich als tolles Start-Up-Unternehmen, was dort wirklich abläuft erinnert ehr an ein mittelmäßiges Call-Center.
Mitarbeiterzufriedenheit und Menschlichkeit werden hier ganz klein geschrieben, es zählen nur Zahlen, Zahlen und Zahlen... Der Mensch an sich ist nur Ware und Mittel zum Zweck und auf kurz der lang werden Mitarbeiter(ganz besonders die Fahrer) nur noch abgefertigt.
Dieses Unternehmen ist grad auf dem besten Weg sein Image selbst kaputt zu machen!
Mein Tipp an die GF: Schaut Euch doch mal Eure Head ofs genauer an! Kontrolliert diese und nicht die Mitarbeiter, die Euer Geld einbringen! Und vor allem redet mehr mit Euren Mitarbeitern!
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen hier nur JA-Sager.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden beim Vorstellungsgespräch zwar versprochen, sind aber auf Grund des Arbeitsaufkommens gar nicht möglich.
Es gibt zwar interne Schulungen(Kommunikationstraining), aber dort wird versucht zu vermitteln, was die Vorgesetzten selbst nicht einhalten!