14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Charakter
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, vielseitige Aufgaben, schönes Büro und gute Ausstattung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern werden oft rein formal geführt und bieten keinen Raum für ehrlichen und konstruktiven Austausch. Mitarbeiter erleben häufig direkte Angriffe auf ihre Person seitens bestimmter Vorgesetzter, was zu einem Gefühl der Demütigung und Unsicherheit führt. Es ist bedauerlich, dass Beleidigungen wie "Idio.." oder ähnliches an der Tagesordnung sind, was das Arbeitsklima stark belastet und das Vertrauen der Mitarbeiter untergräbt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind größtenteils demotiviert. Die Geschäftsführung verhält sich oft unprofessionell und respektlos. Notwendige Arbeitswerkzeuge wurden abgeschafft, was zu Frustration führt. Beleidigende Bemerkungen wie "hier arbeiten nur Idio..."...
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte zeigen mangelndes Verständnis und Respekt gegenüber ihren Mitarbeitern
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter arbeitet weitgehend isoliert, was zu Informationslücken und ineffizienter Arbeitsweise führt.
Gleichberechtigung
Es gibt eine spürbare Lücke in der Gleichberechtigung, da Mitarbeiter oft selbst herausfinden müssen, ob sie fair behandelt werden oder nicht. Diese Situation führt zu einem Gefühl der Isolation und Frustration, da Mitarbeiter alleine mit der Bewältigung dieser Herausforderungen konfrontiert sind. Das Fehlen von Unterstützung und klaren Richtlinien zur Gleichberechtigung trägt oft zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld bei und kann zu Kündigungen sowohl von Seiten der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer führen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Besser werden
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt sehr viel schlechtes zu hören von den Vorgesetzten. Man bekommt hier offen gesagt, wer nicht hier arbeiten will soll halt gehen, Läd gerade nicht zum arbeiten ein. Schlechte Geschäftsführung, früher noch normale angestellt, jetzt hochnäsige Idi*** !!
Work-Life-Balance
Man darf keine Kollegen unterstützen dein Hilfe brauchen, nein, man muss es alleine schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich verdienen, bzw hochschleimen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ist Müll
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden, aber am Ende ist man wie ein Herz und eine Seele (Ironie)
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden abgefertigt mit Micro Gehalt und werden nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Unterallersau… Logistik Manager beschäftigt sich eher mit Hausmeister sein. Sehr tagesabhängig wie diese Person drauf ist, mal bester Freund, mal A****** des Tages
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jeder Firma ganz spezielle Personen. Die meisten Kollegen sind nett und hilfbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen planen, bis zur Rente beim Unternehmen zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es öfter mal Computerprobleme, sowohl beim Einrichten als auch bei der Benutzung. Dann ist man dann sehr vom IT-Support des Mutterkonzerns abhängig. Gestaltung der Arbeitsplätze angenehm, man sitzt direkt neben der Produktion.
Kommunikation
Regelmäßige Infos zu geschäftlichen Dingen (Produktion, Absatz, Lieferketten etc.) in Form von Mails und Powerpoint-Präsentationen.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird For Life Produktions- und Vertriebsgesellschaft für Heil- und Hilfsmittel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden For Life Produktions- und Vertriebsgesellschaft für Heil- und Hilfsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich For Life Produktions- und Vertriebsgesellschaft für Heil- und Hilfsmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.