Gut und schlecht zugleich !
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gibt es keinen Grund
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Eine Firma wie forbo sollte nicht nach nasenfaktor bestimmen wer bleibt oder geht. Ich habe selber Leute kommen und gehen sehen und da waren sehr viele gute dabei und das schlechte haben sie behalten.
In der corona Zeit gibt es einen überflüssigen mundschutz der bei der Arbeit an Gerätschaften nur stört und keine Effizienz erweist
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber sollte keine Sonderschichten in diesen Zeiten noch rein schieben. Der Arbeitgeber sollte Risiko Gruppen lieber zuhause lassen statt sie weiter arbeiten zu lassen.
Die Pförtner die an der Tür stehen um Fieber zu messen besser ausbilden, oder gar weg lassen. Es werden mit den Gradzahlen jongliert das diese passen und man trotzdem arbeiten muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen mit denen man zusammen arbeitet halten größtenteils zusammen. Selbstverständlich gibt es welche die ihre Meinung auch in den Wind hängen.
Kommunikation
Kommunikation sollte das A und das O sein was dort leider nicht stattfindet. Informationen werden oft nur an Vorgesetzte und Maschinenführer weitergeleitet, diese zu bekommen ist dann wiederum sehr schwer weil die sich nicht nötig fühlen es weiter zu tragen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in einer Schicht ist dann hält diese auch größtenteils zusammen ( je nach Schicht)
Es gibt Schichten die Hand in Hand arbeiten und es gibt Schichten die gegen einander statt miteinander arbeiten. Dort ist es wirklich das gute alte Sprichwort TEAM= toll ein anderer macht’s
Work-Life-Balance
Man wird darauf hingewiesen auf was man sich dort einlässt, man muss sich gewiss sein das man viele Veranstaltungen nicht wahrnehmen kann ( Hochzeiten, Feiertage, Geburtstage der Familie etc. )
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Grauen der Vorgesetzten.
Wenn diese sich mal zeigen, dann haben diese oftmals auch keine Ahnung was man an Aufgaben hat oder wie es besser geht. Sie üben von oben Druck aus das wir noch mehr oder das gleiche schaffen müssen Auch bei totaler Unterbesetzung.
Transparenz und Ehrlichkeit ist den Vorgesetzten ein totales Fremdwort was Informationen betrifft.
Interessante Aufgaben
Da man in der Produktion eingestellt ist, ist die Vielfalt nicht all zu groß. Je nach dem wie man sich verhält kann man von einem Posten auf einen anderen wechseln oder auch die Maschinen. Selbst wenn man eine schnelle Auffassungsgabe hat, ist die Vielfalt an interessanten Aufgaben sehr schnell erfüllt.
Gleichberechtigung
Bei einigen Schichten wird es gehandhabt das man vor versammelter Mannschaft rundgemacht wird, wenn diese gerade nicht zugegen sind wird es dann über das Funkgerät gemacht.
Von Gleichberechtigung kann man im Großen nicht sprechen denn vieles wird nach nasenfaktor bestimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben nicht den Druck wie jüngere oder ganz neue, während ältere an ihren Posten sitzen und nur diese ausüben ist es bei jüngeren oder neuen so, das sie alle halb zu maschinenführer ausgebildet werden und wehe man schafft es nicht, dann heißt es ganz schnell man könne nichts und diese Leute werden hier nicht gebraucht.
Arbeitsbedingungen
An sich sind die Bedingungen nicht schlecht. Es werden leider nur alte Sachen zur Verfügung gestellt denn die neuen ”Hilfsmittel“ die man bekommt funktionieren entweder gar nicht erst, oder man braucht wieder eine Einweisung wovon sich aber kein Vorgesetzter berufen fühlt einen darauf anzuweisen. Selbstverständlich wird viel auf Arbeitssicherheit gelegt aber dadurch werden Rüstzeiten nicht eingehalten was den Vorgesetzten nicht gefällt und man sich mal wieder rechtfertigen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Für das was man dort macht bekommt man gutes Geld. Selbstverständlich kann es immer mehr sein. Sozialleistungen werden angeboten die aber keiner in Anspruch nimmt weil auch dort wieder einmal Informationen zu fehlen weil diese mal wieder nicht kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Stellenausschreibungen die oftmals schon vorher entschieden wurden sind. Teils sind die Stellenausschreibungen so formuliert das es auf nur wenige bis einzelne Personen zutrifft.