7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass ich als Mensch wahrgenommen werde und nicht nur als Arbeitsmaschine
Respektvoll
Immer und gute Einsätze.
Kommunikation
Lösungsorientiert
Gute Bezahlung
Führung kommt selber aus der Pflege
Familiäre Atmosphäre
Familiär, da es um eine kleinere Firma handelt. Man weiß, dass man nich bloß „eine Nummer ist in der großen Menge“…
Eckdaten vom Vertrag ( wie viel Stunden pro Woche u d welche Dienste man macht) werden mitvermittelt an den Entleiher. (Habe bei anderen Firmen auch anders erlebt)
Deswegen Worklife Balance ist in meinem persönlichen Leben leichter zu verwirklichen.
Weiterbildungen werden im Rahmen Bildungsurlaub unterstützt
Beispielhaft. Immer ein offenes Ohr. Ideen werden genauso angehört wie Probleme.
Hervorragend. Passiert immer Auf Augenhöhe. Es wird versucht, wenn Probleme auftauchen, eine Lösung zu finden, und nicht alles schönreden und die Probleme unter den Tisch kehren.
Fragen werden rechtzeitig beantwortet.
Es hängt vom Entleiher ab- die Firma setzt einen bei Kunden ein, die seriös sind. Die Einsätze entsprechen den jeweiligen Fähigkeiten und Interesse
Kommunikation, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
TOP Konditionen
Wertschätzung
-
Keine
Ich kann meine Arbeit, als überregionale Fachkraft, so gestalten wie ich möchte.
Wird nach meinen Wünschen unterstützt.
Immer überregional zu sein hat seine Vorteile, ich höre immer wieder wie viele Kollegen unterbezahlt werden und freue mich bei Forceps tätig zu sein.
Ein Mitspracherecht in der heutigen Zeit zu haben, ist etwas das man nicht so oft begegnet.
Kommunikation ist das A und O des Unternehmens, man spielt mit offenen Karten und somit finden keine unerwartete Überraschungen statt.
Muss länger nachdenken …….
S. Oben
Seinen Job besser machen und Mitarbeiter nicht als Zitrone betrachten
Verfügungsmasse
Fallende Tendenz
Muss jeder selber schauen
S. Oben
Durchschnitt
S. Oben
Man kennt sich
Jung sollte man sein und 150% arbeiten. Krankheit wird als Kostenfaktor betrachtet (Den Chefs viel Gesundheit!!!)
Verfügungsmentalität, besonders der Personalverantwortliche kommt sich sehr wichtig vor
Man erfährt so sehr kurz vor knapp wo es hingeht
Kaum Kommunikation, alles muss heraus gekitzelt werden
Standard
Standard
Soziale Kompetenz, Respekt
Gehalt
Kommunikation
Vertrauen
Ehrlichkeit und Direktheit der Inhaberin
Bisher, nichts
Habe keine
Beim Kontakt mit dem Büro . Die Kliniken sind wie überall.
Vertraglich bis zu 35h / Woche möglich.
Alles darunter ebenfalls.
Da von Seiten der Firma keine Vorraussetzungen gemacht werden, super.
Zeitarbeit.
Nach Weiterbildungen habe ich noch nicht gefragt. Denke aber, ohne es zu wissen, das auch das möglich wäre.
Bisher alles 1a, keinerlei Beschwerden
Man hat eine Frage, man wird immer noch am selben Tag angerufen.
Innhaberin steht zu ihrem Wort.
Es ist Zeitarbeiter. Pflege wie immer und überall, nur deutlich besser bezahlt.