Kein Ziel, Keine Führung dafür ein tolles Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, den Zusammenhalt und das mittlere Management. Hier ziehen noch alle an einem Strang und verfolgen ein gemeinsames Ziel. Auch wenn von der Führung keines kommuniziert werden kann. Einige Kollegen machen wirklich viel für den Zusammenhalt und die Harmonie. Es wird nur von oben nicht gewürdigt. Eher im Gegenteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ziel, keine Vision und wichtige Geschäftsentscheidungen werden nicht auf Grund von Fakten, sondern nach Bauchgefühl oder Freundschaftsdiensten gemacht. Zwar wird ein Führungskräfte-Coaching durchgeführt, aber die Person, die es dringend braucht nimmt nicht teil.
Verbesserungsvorschläge
Gründung eines Betriebsrates und mehr Kontrolle über die Geschäftsführung. Die ist ganz klar überfordert und trifft sehr fragwürdige finanzielle und personelle Entscheidungen, die alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dieser tollen Firma negativ beeinflusst.
Head of Operations zum Geschäftsführer machen.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams herrscht meistens viel Vertrauen und einige sollen sogar mal Freude an der Arbeit gehabt haben. Das wird aber nicht gerne von der Geschäftsführung gesehen. Wer Spaß hat, hat zu viel Zeit.
Kommunikation
Vorhandene und fortschrittliche Tools werden nur wenig genutzt. Excel & E-Mail herrschen weiterhin überall vor.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der ganzen Firma.
Work-Life-Balance
Sehr stark von der Abteilung abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten machen ihr Möglichstes, die gute Stimmung zu wahren. Schade das die Geschäftsführung in Krisenzeiten, die sie selber herbeigeführt hat, nur demotiviert und bewusst schlechte Stimmung verbreitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Wissensträger die von den Kollegen auch meistens sehr geschätzt werden. Insbesondere der Produktmanager.
Arbeitsbedingungen
Wer sterile Großraumbüros und Teppich in Küchen mag, wird sich hier sehr wohl fühlen. Dafür gibt es Obst, Urban Sports-Club und Filterkaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden und solange Kunden bezahlen, ist auch deren Image nicht wichtig.
Image
Die Produkte sind ganz gut. Man verzettelt sich aber gerade etwas mit der Neuentwicklung von Produkten die der Markt nicht braucht, anstatt bestehende Produkte auf den aktuellen Stand der Technik zu bringen oder Prozesse so zu optimieren, damit man konkurrenzfähige Preise anbieten kann.