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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei forcont business technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht eine offene & freundliche Atmosphäre.
Durch ein Gleitzeitmodell, Vertrauensarbeitszeit & die Möglichkeit Homeoffice zu machen, kann man Arbeits- und Privatleben super in Einklang bringen.
Ich schätze mich glücklich, einen empathischen Vorgesetzten zu haben, der wichtige Informationen transparent weitergibt, einen Austausch auf Augenhöhe ermöglicht und dabei auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Allerdings ist dies nicht in allen Abteilungen der Fall – insbesondere die Kommunikation von der obersten Führungsebene könnte deutlich verbessert werden.
Als positiv empfinde ich, dass mir große Flexibilität bei der Gestaltung meiner Arbeit eingeräumt wurde. Mit meiner direkten Führungskraft war jederzeit eine unkomplizierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich.
Zwischenzeitlich war die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern relativ dürftig: Zwar gab es regelmäßige Informationsmeeting, wichtige Transformationsprojekte wurden aber meiner Meinung nach nicht ausreichend mit den Mitarbeitenden debattiert. In letzter Zeit hat sich das aber gebessert. Verbesserungswürdig finde ich allerdings noch die Transparenz bei der Entscheidungsfindung des Managements. In anderen Unternehmen werden Mitarbeiter hier für meine Begriffe stärker involviert.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angenehm. Allerdings darf man kein Unternehmen mit Startup-Flair erwarten, schließlich gibt es das Unternehmen ja auch schon seit über 30 Jahren