4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"koreanische Unternehmenskultur, die man nicht verstehen kann"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Respekt gegenüber den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung des - Ein- Mann- Managements
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Koreanisches Hierarchiegefälle und zwei Klassengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte obere Führungsebene ist geschäftsschädigend
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen funktioniert größtenteils ganz gut, obwohl es auch schwarze Schafe gibt. Durch die koreanische Kontrolle ist es allerdings sehr schwierig auf lange Dauer eine angenehme Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten.
Image
Die medizinischen Monitore sind durch die gute Qualität bekannt. Die Firma selbst hat aber vor allem durch die hohe Fluktuation keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
- Strikt vorgegebene Arbeitszeiten von 8 - 17 Uhr
- kein Home Office
- nur zwei Wochen Urlaub am Stück
- Um Ausgleichstage muss man kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Reine Schickane und mit Logik nicht zu erklären. Sätze wie "do you understand" und "please answer with yes or no" sind auf der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist zwar relativ aktuell aber es gibt keinen IT-Support. Die Kollegen müssen sich gegenseitig mit ihrem Know-how aushelfen. Dabei bleibt oft die eigentliche Arbeit auf der Strecke.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben ist nicht vorhanden. Alles wird im Stillen beschlossen und durchgeführt. Selbst arbeitsrelevante Neuigkeiten erfährt man durch Flurfunk oder durch Zufall. Es wird versucht die Kommunikation zwischen den Kollegen zu kontrollieren und wenn nötig auch zu unterbinden. Die Geschäftsführung besteht auf dem "Communicationchannel".
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt gut aber das könnte man auch als Schmerzensgeld betrachten. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich könnte sehr interessant sein, wenn die Entfaltungsmöglichkeiten gegeben wären. Kundenkontakt macht Spaß und es gibt ein paar gute Produkte.
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Koreanisches Mikromanagement ohne Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entlassung des Europachefs, Absetzung des Eigentümers
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist weitestgehend gut. Koreanische Kollegen jedoch sind von der Unterwürfigkeit getrieben.
Image
Die medizinischen Monitore sind am Markt relativ gut positioniert. Die sonstige Hardware und vor allem die Software ist in Europa nicht verkaufbar. Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation ist das Image denkbar schlecht. An Kundenaussagen wie "schon wieder ein Neuer, mal sehen wie lange Sie bleiben" muss man sich gewöhnen
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kein home-office, Arbeitszeiten strikt von 8-17h, es muss gekämpft werden um Kompensationstage, falls man am Wochenende auf Messen schaffen muss.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die, die wissen wie der Hase läuft, halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Koreanisches Mikromanagement. Aussagen wie: "ich will auf jede Mail auf Cc" oder "ich sage dir jetzt, was du an deinen Kunden schreibst" sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
PC Ausstattung aktuell, es gibt keinen wirklichen IT-Support. Alles muss man selber regeln und lösen.
Kommunikation
Es wird alles von oben herab vordiktiert. Eigene Idee sind nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war soweit in Ordnung. Sozialleistungen gibt es keine. Sehr starke Gehaltsunterschiede unter den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Der Kundenkontakt macht Spaß. Die Produkte sind allerdings nur sehr eingeschränkt am Markt konkurrenzfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Koreanische Schickane ist was normales.Gehalt ist sehr schlecht.Kein Betriebsrat. Home Office nicht möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde diese Firma DEFINITIV nicht weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, die im selben Boot sitzen und das selbe aushalten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist äußerst schwierig sich weiterzuentwickeln.
Keine Möglichkeit für Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsklima ermöglicht keine fröhliche Stimmung innerhalb des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Schikane Pur durch Vorgesetzten.
Kommunikation
Koreaner erwarten wie Götter begrüßt zu werden (zwei Klassen Gesellschaft).
Mitarbeiter im Meetings zu blamieren ist was normales.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Koreaner entscheiden am Ende was umgesetzt wird.
Kein Platz für innovative Vorschläge.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Foreseeson durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Foreseeson als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.