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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unterirdisches Bewerbermanagement! Wertschätzung gleich Null!

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Solange man potentieller zahlender Kunde von FXCM ist, blasen die Herren einem Zucker hinten rein. Als Bewerber bekommt man diesen "Luxus" nicht. Da sind ein paar verantwortlich zu früh aufgestiegen, denen aber die Erfahrung fehlt. Schickt die Jungs doch nochmal in ein anständiges Seminar für Führungspersonal, dann sind die nicht so überfordert, und das Image von FXCM leidet darunter nicht so sehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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