15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In Ordnung
Mobbing pur
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung/Führungskraft
Wird von Kunden und Partnern mittlerweile nur noch belächelt
Home-Office etc. ist gegeben, „flexible“ Arbeitszeit wird durch Kernarbeitszeit stark eingeschränkt
Schmales bis kaum vorhandenes Angebot
Um Gehaltserhöhung muss gekämpft werden, Sozialleistungen nur begrenzt vorhanden
Mülltrennung vorhanden, weiteres nicht bekannt.
Stark abhängig von der Arbeitung
Raumbedingungen und Ausstattung völlig akzeptabel, Atmosphäre jedoch stark durch Stress gedrückt
Wird versucht über Regeltermine aufrechtzuerhalten, dabei wird jedoch viel zu viel Information gegeben, die oft qualitativ mangelhaft/inhaltslos ist.
Nicht mehr zeitgemäß.
Innovation kaum gegeben, ständiges „hinterherrennen“
Durch das Homeoffice kann man seinen Arbeitsalltag relativ gut gestalten.
Karriere-Pfade oder Aufstiegsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Ist in Ordnung wenn man dafür kämpft.
Zwischen den Kollegen gut.
Mitarbeiter werden nur in wenig bis keine Entscheidungen eingebunden.
Es gibt monatliche meetings, wo allgemeine Infos aus den Geschäftsbereichen vorgestellt werden. Konkrete Geschäftszahlen werden jedoch nie offen gelegt. Hier fehlt es an Transparenz, welche Auswirkung die eigene Arbeit auf das Unternehmen hat.
Es kommen immer wieder sehr Interessante aufgaben, welche aber meistens von der Geschäftsführung wieder unterbunden werden um das "Legacy-System" am laufen zu halten.
Qualität der Arbeit ist stark verbesserungswürdig
Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht oder nur sehr spärlich angeboten
Gehalt war zufriedenstellend, weitere Leistungen waren jedoch nicht erwähnenswert
Innerhalb der Belegschaft gut, die Führungskräfte nehmen jedoch spürbar eine Sonderrolle im Unternehmen ein
Die Mitarbeiter werden in wenige Entscheidungen miteinbezogen
Es gibt entscheidende Persönlichkeiten, die sexistische Äußerungen von sich geben.
Wir haben jeden Tag etwas zu Lachen - arbeiten aber auch jeder mit Herzblut an unseren Aufgaben
In unserem Bereich sind wir führend - Die Anforderungen an EfA-Dienste sind durch das Angebot von Form-Solutions fast komplett abgedeckt.
Flexible Arbeitszeit um eine Kernarbeitszeit herum (in der die Termine stattfinden) ermöglichen jedem nach seinem Befinden zu arbeiten.
Sinnvolle Schulungen werden unterstützt und das Wissen mindestens in den Teams weitergetragen.
Aufstieg im Sinne von Karriere ist mangels Hierarchie nicht wirklich möglich. Eine Erweiterung der Verantwortlichkeiten (und damit einhergehende Gehaltsanpassungen) durchaus.
Dem Markt entsprechende Gehaltsangebote sind das mindeste. Meiner Erfahrung nach ist es bei entsprechendem Engagement gern mehr.
Wünsche werden ausgewogen abgewogen. Wenn Not ist, springt immer jemand ein.
Wir schätzen die Erfahrung und daher werden und wurden weiterhin auch ältere Kollegen eingestellt.
Das Basiswissen der langjährig Tätigen wird immer wieder abgefragt - auch wenn dafpr bei diesen die stetigen Veränderungen möglicherweise etwas langsamer ankommen.
Wir haben drei Geschäftsführer, die jederzeit - wie "normale" Kollegen ansprechbar sind.
Egal wem gegenüber, weiß ich mich sicher, wenn ich von meinem Chef vertreten werden.
Homeoffice und dementsprechend freie Gestaltung des Arbeitsplatzes mit Unterstützung durch die erforderliche IT-Hardware durch den Arbeitgeber.
Jederzeit die Möglichkeit im klimatisierten Büro im Standort einen Arbeitsplatz mit hochwertigen Bildschirmen und Sitzgelegenheiten wahrzunehmen.
per Teams regelmäßiger Austausch aller und in kleineren Teams
Bin gespannt, wann sich die erste Frau bei uns in der Geschäftsführung einbaut - erfahrungsgemäß ist hier aber immer noch der Verantwortungsbereich bei den Männern gelagert.
In den Geschäftsbereichen sind Frauen und Männer nicht ausgewogen vertreten, was jedoch nicht am Geschlecht sondern an der Spezifikation der Menschen liegt.
Ideen und Mitteilungen werden von der Person vorgetragen, die mit dem Thema befasst war - unabhängig vom "Rang".
Formulare entwickeln ist nicht stumpf - und mit der Digitalisierung wird es immer spannender, wohin auf welchem Weg wann welche Daten gelangen dürfen.
Schnelle Reaktion, angemessene Umsetzung, sehr flexibler Umgang
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Nichts, schnelle Homeoffice Regeln haben sehr gut gefruchtet
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In der Stellenbeschreibung wurde geworben mit einer "Mobbing freien Zone", bin darauf leider hereingefallen
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Jede Menge Gestaltungsspielraum, jeder ist gefordert und wird aber auch gefördert
Parkplatzsituation
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