Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Softwarelösungen und Beratung für die Außenhandels-, Zoll- und Versandabwicklung
FORMAT Software Service GmbH ist einer der führenden Anbieter von Softwarelösungen für die Außenhandels-, Zoll- und Versandabwicklung. Seit 1988 entwickeln, vertreiben und betreuen wir Softwarelösungen und bieten unseren Kunden umfassendes Know-how, Service für Wartung und Updates sowie professionelle Beratungen, Seminare und Schulungen.
Über 1.500 Kunden aus unterschiedlichen Branchen setzen die Softwarelösungen von FORMAT ein. Das Einsatzspektrum reicht von der Einzellösung bis zur Integration in komplexe DV-Systeme. Schnittstellen zu zahlreichen ERP/PPS/WWS-Systemen sorgen für eine einfache Integration in bestehende DV-Umgebungen.
FORMAT Software Service GmbH ist Mitglied im Bundesverband der Zollsoftware-Hersteller (BVZH).
Informieren Sie sich gerne über uns und unsere Produkte unter: https://www.formatsoftware.de/de/
Als Zollsoftware-Hersteller ist es unser Ziel, effizient und wettbewerbsfähig zu sein und dies natürlich vor allem im Sinne unserer Kunden. Dafür braucht es intelligente Lösungen, die wir seit über 35 Jahren entwickeln. Unsere Produkte sind modular aufgebaut und integrieren sich flexibel in vorhandene IT-Umgebungen. Unseren Kunden ermöglichen wir dadurch eine reibungslose Abwicklung aller Geschäftsprozesse im Rahmen der Außenhandels-, Zoll- und Versandabwicklung. Darüber hinaus bieten wir eingehende Beratungen, Services und Support.Unsere Lösungen sind als Inhouse-Lösung, aber auch als ASP- oder Hosting-Lösung in unseren eigenen Rechenzentren umsetzbar - ganz nach Wunsch des Kunden.
Unser gesamtes Produktportfolio im Überblick:
Elektronische Zollabwicklung
ATLAS Ausfuhr/Einfuhr
NCTS
EMCS
EZT - Elektronischer Zolltarif
Zollmanagement
Präferenzkalkulation
Lieferantenerklärung
Zolllager
Veredelungsverkehre
Exportkontrolle
Sanktionslistenprüfung
Produkt-Klassifizierung - Dual Use
Elektronische Tarifierung
Ausfuhrgenehmigungsverwaltung
Logistik-Lösungen
Speditionsanbindung
Packplatz
Scannen und Wiegen
Mobiles Verpacken und Verladekontrolle
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
KinderbetreuungObwohl wir bereits seit 30 Jahren am Markt sind, sind wir eine gute Mischung aus sogenannten "alten Hasen" und "jungen Wilden".
Als inhabergeführtes Unternehmen mit einer familiären Kultur, sind wir stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder Einzelne erbringt in seiner Position einen wertvollen Beitrag für das gesamte Unternehmen. Wir fordern aber fördern unsere Mitarbeiter auch. Persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns sehr wichtig - vor allem aber eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Aktuelle Stelleanzeigen finden Sie unter: https://www.formatsoftware.de/de/karriere/stellenangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FORMAT Software Service GmbH.
Standorte Inland
FORMAT Software Service GmbH
Robert-Bosch-Straße 5
63303 Dreieich
Es gibt mehrere Aspekte, die ich bei FORMAT sehr zu schätzen weiß. Nennen möchte ich die Work-Life-Balance bzw. die Möglichkeit, Familie und Arbeit unter einem Hut zu bringen (dank Homeoffice und definierten Bürotagen). Hier ist FORMAT sehr flexibel und zeigt wirklich sehr viel Empathie. Angefangen von der Personal-Abteilung wie auch die Führungskraft und dem eigenen Team.
Sehr zu schätzen ist auch die Menschlichkeit, das Bodenständige und der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern. Jede Stimme ist wichtig und jedem wird ein ...
Unterstützende Unternehmenskultur, klare Kommunikation und die Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die gebotenen Arbeitsbedingungen schaffen ein positives Umfeld für beruflichen Erfolg.
Der respektvolle Umgang unter allen Mitarbeitern und das Arbeitsklima sind sehr ansprechend.
Man ist keine Personalnummer sondern wird mit Stärken und Interessen als Person wahrgenommen und gefördert, auch bei schwierigen Phasen dennen jeder im Leben öfter mal gegenübersteht bekommt man hier Rückendeckung, Unterstützung und vor allem Verständnis.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice Möglichkeit die geboten werden, geben einem ein gutes Gefühl der Flexibilität im privaten Bereich.
Die Kollegen nehmen sich sofort Zeit, sollte man Hilfe benötigen bei einer Aufgabe die man nicht kennt oder ein Problem hat damit.
Die Büroräume sind ...
Würde hier den Rahmen sprengen. War schon bei mehreren Unternehmen tätig, und dieses scheint das Beste bisher zu sein.
Habe nichts einzuwenden.
Noch keine negativen Punkte gefunden.
Selbst nach angestrengtem nachdenken, kann ich nichts schlechtes berichten.
Unfaires Verhalten von Vorgesetzten, man hat wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
1 Job wird an 2 Bewerber vergeben und nach ein paar Monaten wird einer rausgeschmissen. Wahrscheinlich hätte man den Job so gar nicht erst angenommen
Ich wäre wohl nicht so viele Jahre hier, wenn irgendetwas wirklich "schlecht" wäre.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Natürlich gibt es immer noch Potenzial nach oben, aber in welchem Unternehmen gibt es das nicht? Diese Firma ermutigt ihre Mitarbeiter ständig, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten, um das individuelle Wachstum und die Karrierechancen zu fördern. Das zeigt, dass diese Firma nicht nur an kurzfristigem Erfolg interessiert ist, sondern auch langfristig in ihre Mitarbeiter investiert.
Bei dem Homeoffice ist noch etwas Potenzial das man ausbauen kann vorhanden, z.b. in der Dauer aber das ist schon meckern auf sehr hohem Niveau wohlgemerkt.
- Mehr Entscheidungsfreudigkeit und Transparenz
- Schaffen von einheitlichen Prozessen
Umstrukturierung bzgl. Hierarchie / Organigramm
Transparente Entscheidungen.
Klar definierte Entscheidungsbefugnisse.
Einhaltung der Hierarchie von Oben auf die Belegschaft.
Der am besten bewertete Faktor von FORMAT Software Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Von jung bis alt, hier wird jeder wertgeschätzt.
Sehr guter Umgang. Werden immer respektiert und geschätzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist hier von Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt. Ihre Erfahrung wird respektiert, und es entsteht eine unterstützende Atmosphäre, in der unterschiedliche Perspektiven anerkannt werden.
Kann ich leider nicht ausreichend beurteilen.
Hier gibt es keine Unterschiede. Absolut fairer Umgang in allen Altersklassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORMAT Software Service ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Abteilungen im primär Kontakt ist Sehr Gut, auch mit deren Abteilungsleiter:innen.
Die Kommunikation mit den anderen Abteilungen ist professionell.
Leider mangelt es an Transparenz aus der Führungsebene, wenn es um Entscheidungen geht, welche die gesamte Belegschaft betreffen.
Ein regelmäßiger Informationsfluss über betriebliche Ereignisse / Veränderungen bspw. kommt teilweise mit zeitlicher Verzögerung oder gar nicht. Hier ist jedoch ein Aufwärtstrend zu erkennen.
Hier und da kann Sie verbessert werden.
Ausbaufähig...
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden. Hier ist der Arbeitgeber sehr offen, wenn man ein Webinar / Seminar besuchen möchte.
Hier wird auf Stärken der Personen wirklich sehr gut eingegangen, ich fühle mich in Dingen bestärkt die ich gut kann.
Kann ich nicht genau beurteilen, da ich neu hier im Unternehmen bin.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden i.d.R schnell und unkompliziert genehmigt.
Ein beruflicher Aufstieg ist aufgrund sehr flacher Hierarchien eher weniger gegeben.
Aufstiegsmöglichkeiten kann ich keine sehen. Um Weiterbildungen muss sich ein:e Mitarbeiter:in selber kümmern, es gibt kein proaktiv angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen.