Ein Familienunternehmen ohne Betriebsrat und mit Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Hier herrschen viele Freiheiten, solange es läuft.
Kommunikation
Abstimmung unter den Vorgesetzten ist oftmals unzureichend, sodass jeder unterschiedliche Prioritäten hat und somit oftmals Unruhe in vielen Projekten herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist ist der Zusammenhalt gegeben, jedoch gibt es einige, die für sich persönlich das beste aus der jeweiligen Situation ergattern wollen
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung klappte zumeist und auf die Familie wurde so gut es ging auch immer Rücksicht genommen. In einigen Abteilungen gibt es jedoch untereinander Konkurrenzkampf, sodass hier regelrecht ein zwang besteht viele Stunden in der Firma anwesend zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sind fehl am Platz und sind oftmals nicht kritikfähig, sodass man jederzeit mit konsequenten rechnen muss. Zudem wären hier Fortbildungen im Bereich Umgang mit dem Arbeitnehmer nötig. Oftmals werden hier auch nur die Interessen des Arbeitgebers vertreten um sich selbst zu schützen. Die Vorgesetzen arbeiten zudem oftmals auch gegeneinander anstatt miteinander.
Gleichberechtigung
Vertritt man nicht die Meinung seiner Vorgesetzen, so wird man automatisch als schwarzes Schaf identifiziert.
Arbeitsbedingungen
Häufig musste man sich das Arbeitsmaterial mühsam zusammen suchen, zudem wurde zumindest früher nur ungerne in neue Technologien investiert, da es schließlich mit den alten Methoden auch funktioniert. Ergonomie ist zudem an den meisten Arbeitsplätzen fehl am Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oftmals gesehen wie Sachen nicht fachgerecht entsorgt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Hierbei wird definitiv nicht nach Leistung bewertet.