Kein Vertrauen - jeder spricht schlecht über den anderen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location in der Münchner Innenstadt und die Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es existiert kein Vertrauen in irgendeinen Arbeitnehmer, jeder spricht schlecht über den anderen und es herrscht eine sehr starke Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Vertrauen, und Dankbarkeit den Mitarbeitern entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Dankbarkeit wird einem von der Geschäftsführung kaum entgegengebracht. Die gesamte Atmosphäre ist unangenehm
Kommunikation
Es herrscht eine schlecht Kommunikation, jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit gibt es in dieser Firma nicht
Work-Life-Balance
Offiziell ist man als Arbeitnehmer sehr flexibel, es wird trotzdem nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauliche Gespräche werden direkt weitergetratscht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Möglichkeiten sind im großen und ganzen interessant und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden nur von Männern geführt
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Materialien sowie Laptop und Monitor sind sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden in dieser Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gut, aber null Transparenz und unfair anderen gegenüber
Image
Eine starke Fluktuation der Mitarbeiter bestätigt das schlechte Teamverhältnis und die Unzufriedenheit der einzelnen Personen. Jeder gegen Jeder und jeder zu seinem besten Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Firma nicht hinterher
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex‐Formhausler/in,
es ist bedauerlich zu erfahren, dass du ein fehlendes Vertrauen im Unternehmen wahrgenommen hast. Vertrauen bildet das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit, und es ist unser erklärtes Ziel, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter/innen sicher fühlen.
Um die genauen Gründe für das von dir angesprochene Vertrauensdefizit zu verstehen und gezielt daran arbeiten zu können, würden wir gerne mit dir in einen persönlichen Dialog treten. Deine spezifischen Erfahrungen und Einblicke sind für uns von großem Wert, um Verbesserungen vornehmen zu können.
Bite teilen Sie uns weitere Details mit und melde dich gerne per E‐Mail an beron@formhaus.de und der Betreffzeile „Kununu Feedback“. Wir sind daran interessiert, konkrete Maßnahmen zu ergreifen,
um das Vertrauensverhältnis innerhalb des Teams zu stärken und sicherzustellen, dass unsere
MitarbeiterInnen sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen.
Mit den besten Grüßen,
Mario Beron