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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FORMHAUS Gesellschaft für Grundstücksentwicklung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FORMHAUS Gesellschaft für Grundstücksentwicklung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FORMHAUS Gesellschaft für Grundstücksentwicklung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Psychoterror. Man redet schlecht übereinander. Manipulation steht an der Tagesordnung. Man kann nicht einfach nur seinen Job machen. Geschäftsführung weiß darüber Bescheid aber lässt es den Kollegen durchgehen

P.s. gehört zur "Formhaus" hier bei Kununu

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice gibt es zwar aber nur das Minimum. Wird nicht gerne gesehen und generell wird immer unterstellt, man würde nicht arbeiten. Wahrscheinlich um von sich selbst abzulenken und um Drama zu kreieren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manipulativ

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich unter Druck gesetzt und nicht verstanden

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