5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ambiente am Arbeitsplatz
Bezahlung, Wertschätzung, Loyalität
Sich unabhängige Profis einzukaufen
Führung mangelhaft, Kollegen nett
Siehe letzte web-Bewertung. Das sagt alles...
Geschäftsleitung delegiert an Prokuristen weiter. Der spielt sich mehr auf anstatt zu führen und Vorbild zu sein. Wenn die GF abwesend ist, tanzt er mehr oder weniger auf den Tischen
Leider keinerlei Aussicht
Leider sehr amateurhaft. Sollte sich Unterstützung holen
Die Führung kümmert sich nicht wirklich um das Wohl der Mitarbeiter
Die Führung investiert mehr für teure Autos und private Eigenveranstaltungen als für Mitarbeiter
spannende, abwechslungsreiche Events in tollen Locations,
ein junges Team, nette Kollegen und meist spaßige Atmosphäre auf den Events
knickrig, man arbeitet sich kaputt
Weiterbildung Seminar zur richtigen Unternehmensführung,
Kommunikation, Wertschätzung zeigen (auch mal loben, kleines Weihnachtsgeschenk/-geld),
faire Aufteilung der Arbeitszeiten und Aufgaben
Improvisation ist die Tagesordnung. die Planlosigkeit und Unzuverlässigkeit mancher Kollegen bereitet schon vor Arbeitsantritt Kopfschmerzen
ausbaufähig, es wird an den falschen Ecken gespart
quasi nicht vorhanden
als selbstverständlich genommene Überstunden, 16 Stunden Tage, Freizeitausgleich nur bedingt, Erreichbarkeit auch an freien Tagen ist erwünscht
lerning by doing, keine Weiterbildungsangebote, Schulungen wären wünschenswert + notwendig
wird so gering wie möglich gehalten
mal so mal so. junges, freundliches Team, jedoch werden einige kaputt gearbeitet und andere haben ein leichtes Leben (kommen ständig später und gehen früher), nicht fair
flache Hierarchie, enge Vernetzung zur Geschäftsführung, GF hat stets ein offenes Ohr, jedoch kaum Verbesserungseinsatz
Das Ergebnis muss stimmen! Wie das erreicht wird ist unwichtig. Viele Überstunden, ungleiche Arbeitsaufteilung, Wöchentliche Teammeetings finden kaum statt
fehlt auf allen Seiten
weiteres Spektrum an interessanten Aufgabenbereichen, die Aufgabenaufteilung leider nicht fair
entspannte Arbeitsatmosphäre
freie Zeiteinteilung
netten Kollegen und Vorgesetzte