4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort nach 4 Monaten - sehr unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktmanagement/Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen, denn es ist immer ein Dialog. Das Unternehmen hat sich von ihrer schlechtesten Seite gezeigt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch sollte es eine Rückmeldung geben. Ich habe 6 Wochen lang gewartet und bisher weder eine Absage, noch eine Info bzgl. des weiteren Vorgehens erhalten. Ich denke, wenn schon ein Vorstellungsgespräch stattgefunden hat, sollte es zumindest im Nachhinein darauf eine Reaktion geben.
Ich habe mich nun für einen anderen Job entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gebt Euren Bewerbern Feedback (Stichwort: Wertschätzung)
Verbessert Euren Recruitingprozess
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schneller und fairer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing Manager (DACH) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich eine schnelle Rückmeldung und eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten. Anschließend musste ich eine Aufgabe zu Hause absolvieren, worauf ein zweites Gespräch folgte. Leider habe ich eine Absage bekommen, jedoch habe ich mich gefreut, dass der Prozess zügig durchgeführt wurde und nicht wie bei vielen anderen Firmen sich über mehrere Wochen oder Monate hinzieht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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