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Formvision 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Formvision die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Formvision
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Formvision
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich war bereits in vielen Firmen tätig und konnte einige Erfahrungen sammeln. Die Arbeitsatmosphäre bei Formvision war vom ersten Tag an sehr positiv und jeder behandelt den anderen mit Respekt. Der Chef nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter und steht bei Schwierigkeiten in Projekten immer zu verfügung.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation läuft sehr gut ab. Es gibt regelmäßig Meetings in denen die Kollegen über aktuelle Projekte informiert werden.
Durch eine WhatsApp Gruppe bleiben auch Kollegen die sich nicht oft sehen in Kontakt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich wurde sehr gut aufgenommen und sehr freundlich empfangen. Die Pausenzeiten kann sich jeder selbst einteilen. An meinem ersten Tag haben die Kollegen in meiner Abteilung allerdings alle zur selben Zeit Mittagspause gemacht und mich wirklich sehr herzlich willkommen geheißen. Es wird Mittags regelmäßig zusammen gegessen und gekocht.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer nimmt sich wie bereits erwähnt oft Zeit für seine Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Feedback Gespräche, welche mir persönlich sehr wichtig sind. Durch seine lockere und sympathische Art kommt auch jeder Kollege sehr gut mit ihm aus. Ich fühle mich immer gerecht behandelt und hatte nie das Gefühl, dass langjährige Mitarbeiter bevorzugt oder anders behandelt werden.

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5,0
Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist durch unterschiedliche Auftraggeber sehr interessant und immer was Neues. Sehr spannend, da man sich immer weiterentwickeln kann. Eigene Vorschläge werden immer angehört und gerne auch umgesetzt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist abgesehen von paar Ausreisern top. Die Kollegen und Kolleginnen treten einem Respektvoll gegenüber und helfen dir, falls du Hilfe benötigst.
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter/-innen und versucht immer eine Lösung zu finden falls es Probleme gibt.

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