Mehr Schein als sein II.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat und somit keine Anlaufstelle für die Mitarbeiter bei Problemen oder Fragen bezüglich ihrer Arbeitnehmerrechte.
Intern gibt es sehr viel Kritik an der Geschäftsführung, es traut sich jedoch niemand diese direkt zu äußern.
Mir Persönlich sind keine Personalförderungs- oder Entwicklungsmaßnahmen von Arbeitgeberseite bekannt.
Freie Stellen werden nur extern ausgeschrieben, den Mitarbeitern wird nicht die Möglichkeit geboten sich darauf zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Die Formware sollte die Mitarbeiter motivieren einen Betriebsrat zu gründen.
Die Gehaltsstruktur sollte Transparent sein.
Jedem Mitarbeiter sollte die Möglichkeit geboten werden mindestens 1 mal im Jahr einen externen Weiterbildungskurs zu besuchen, gerade im IT Bereich ist das meiner Meinung nach zwingend notwendig.
Vor der Ausschreibung von Stellenangeboten sollte es den Mitarbeitern ermöglicht werden sich auf diese zu bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Der extreme Leistungsdruck der auf vielen Kollegen lastet, trägt dazu bei das die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht ist.
Kommunikation
Aufgrund des großen Konkurrenzdenkens zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation sehr dürftig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb den Abteilungen ist gut.
Zwischen den Abteilungen herrscht jedoch ein heftiges konkurrenzdenken das dazu führt das es hier sehr oft Konflikte gibt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine lustige Veranstaltung die nennt sich Bier um 4, hier treffen sich täglich einige Kollegen und trinken gerne mal ein oder zwei Kisten Bier.
Hauptthema dieser Veranstaltungen Kritik an allem und jeden rund ums Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kritische Führungskräfte gibt es nicht! Jegliche Entscheidung der GF ob sinnvoll oder nicht wird von den Abteilungsleitern ohne Kritik abgenickt und an das arbeitende Volk weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war in meinem Bereich nicht besonders abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt 2 Raum Büros.
Mein Arbeitsrechner war 8 Jahre alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung verbietet den Mitarbeitern über die Höhe ihres Gehaltes zu sprechen.
Trotzdem gibt es einige Kollegen die darüber reden, einhellige Meinung ist hier das das Gehalt unter dem Branchenüblichen durchschnitt liegt. Ein Grund hierfür ist das es keine regelmäßigen bzw. tarifbezogene Gehaltserhöhungen gibt.
Da es im Unternehmen keinen Betriebsrat gibt, haben die Mitarbeiter nicht die Möglichkeit sich bei Konflikten oder Fragen bezüglich ihrer Rechte als Arbeitnehmer an diesen zu wenden.
Einziger Pluspunkt ist die pünktliche Auszahlung des Gehaltes, das kommt immer Pünktlich.
Image
Das Image des Unternehmens steht für die GF an 1. Stelle, hierfür wird sehr viel getan.
Es gibt einmal in 2 Jahren eine Veranstaltung die sich Open House nennt und zu der alle Kunden eingeladen und bewirtet werden. Ich hatte das Gefühl das viele Kollegen versuchten dieser Veranstaltung fernzubleiben.
Die Kollegen mit denen ich zu tun hatte, übten sehr viel Kritik am Unternehmen (Führungsstil/Gehalt/Entscheidungen der GF), leider wird diese Kritik nicht offen und direkt, sondern nur unter "vier Augen" ausgedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Maßnahmen bekannt die darauf ausgerichtet waren die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung bei der Formware zu fördern oder Weiterzubilden.