Forschungsinstitut 

Betriebliche 

Bildung 

(f-bb) 

gGmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine konstruktive und faire Bewertung. Insbesondere freuen wir uns über deine positive Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zu den interessanten Aufgaben. Gleichzeitig möchten wir die Gelegenheit nutzen, deine Verbesserungsvorschläge zu diskutieren.

Du schreibst, dass „Weiterbildung für die eigenen Mitarbeiter kein Thema“ sei und schlägst vor, entsprechende Möglichkeiten einzuführen. Dabei finden wir, dass sich unser Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten durchaus sehen lassen kann. Es gibt etwa: Regelmäßige interne Schulungen zu Methoden und Inhalten, die jährlich stattfindende Institutskonferenz, der fachliche Austausch in den Kompetenzfeldern, den Zugriff auf eine Vielzahl an E-Learning-Seminaren sowie je nach Projekthintergrund die Möglichkeit auf Teilnahme an externen Angeboten (Freistellung + teilweise oder vollständige Kostenübernahme). Gerade was die internen Schulungen angeht, haben alle Mitarbeiter*innen jederzeit Gelegenheit, Themenwünsche einzureichen.

Die Aussage, dass es ein „13. Gehalt nur für die alten Hasen“ gibt, stimmt zwar, hat aber damit zu tun, dass bei Neuverträgen ab einem bestimmten Zeitpunkt das 13. Gehalt auf die 12 „normalen“ Monate verteilt wurde. Dies hat Vorteile bei der Lohnsteuer.

Zum Abschluss noch eine Anmerkung zur Aussage, es würden „unnötigerweise "Give-Aways" geordert, die nicht wirklich umweltverträglich sind, z. B. massenhaft Einweg-Kugelschreiber“. Diesen Missstand haben wir inzwischen behoben. Die kürzlich neu bestellten f-bb Kugelschreiber wurden in Europa aus recycelten PET-Flaschen nachhaltig und fair hergestellt. Das Modell wurde sogar lt. Hersteller mit dem Sustainability Award ausgezeichnet und für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis nominiert. Auch bei der Ausschreibung innerhalb der Projekte werden Nachhaltigkeits-Kriterien immer bedeutsamer.

Viele Grüße
Andrea
Qualitätsmanagementbeauftragte