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Forschungsinstitut 
Betriebliche 
Bildung 
(f-bb) 
gGmbH
Bewertung

Vielfältige Aufgaben, angenehmes Arbeitsklima, kollegialer Zusammenhalt

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt, vielfältige Aufgaben, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise keine einheitlichen Regelungen über die Standorte hinweg, manchmal zu viel Papier (Dienstreiseantrag, Urlaubsantrag etc.)

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation kann an einigen Stellen verbessert werden, Spezielle Angebote für Mitarbeitende mit Führungsverantwortung wären sinnvoll, internes Weiterbildungsangebot ausbauen und dessen Potenzial nutzen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme, offene und kollegiale Atmosphäre. Die Arbeit im Team macht Spaß und die Vorgesetzten nehmen Feedback der Mitarbeitenden ernst.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte an manchen Stellen verbessert werden, z.B. Meetingkultur, Kommunikation von Problemen an Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und individuelle Absprachen lassen sich Arbeit, Freizeit und Familie gut miteinander vereinbaren.

Interessante Aufgaben

Die Projektarbeit bietet ein vielfältiges, spannendes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum. Die Wünsche der Mitarbeitenden bzgl. ihrer Arbeitsaufgaben werden berücksichtigt und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt z.B
kostenfreie Getränke: Wasser, Kaffee, Tee. Die AG Nachhaltigkeit beschäftigt sich umfassend mit den Bedingungen und den Verbesserungen. Das Unternehmen ist daran interessiert die Bedingungen, wo es möglich ist, zu verbessern (z.B. Anschaffung von Technik, Software etc.)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Weiterbildungangebote, die auf die Bedarfe der Mitarbeitenden abgestimmt werden. Die Umsetzung und Nachbereitung könnte noch etwas verbessert werden.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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