Sehr flexibles Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und interessanten Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen steht im Vordergrund, offene Fehlerkultur wird gefördert.
Kommunikation
Es werden alle relevanten Informationen regelmäßig und rechtzeitig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist geprägt von offenem Umgang und gegenseitiger Unterstützung.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeitenden arbeiten in Vertrauensarbeitszeit, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit können unter Berücksichtigung einer Kernarbeitszeit flexibel gestaltet werden. Mobiles Arbeiten ist für alle Mitarbeitenden, deren Tätigkeit sich mit mobilem Arbeiten vereinbaren lässt, möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und beziehen Mitarbeitende in Entscheidungen ein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gleichmäßig im Team verteilt, es besteht jederzeit die Möglichkeit bei der (Um-)Gestaltung von Prozessen mitzuwirken bzw. Verbesserungsvorschläge zu machen und bei der Umsetzung dieser mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden sind gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden werden, unabhängig vom Alter, geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Grundausstattung für alle Mitarbeitenden. Mehrbedarf kann jederzeit bei der IT angemeldet werden. Die Büroräume sind ansprechend gestaltet. Lediglich der Verkehrslärm ist hin und wieder störend, was aber durch das mobile Arbeiten nur noch eine untergeordnete Rolle spielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutzaspekte gewinnen zunehmend an Bedeutung, bei Beschaffungen wird auf Nachhaltigkeit geachtet, Ausdrucke werden durch digitale Prozesse immer weiter reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe der Gehälter ist in Ordnung, es finden jährliche Gehaltsanpassungen statt, die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, es gibt, je nach Betriebszugehörigkeit, umfangreiche Sozialleistungen und Rabatte.
Image
Das f-bb ist ein sehr guter Arbeitgeber und wird auch so wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedenste Weiterbildungsformate, auch digital, angeboten (Ringvorlesungen, Schulungen, Workshops, etc.), Mitarbeitende können auch selbst solche Formate anbieten, Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, aber durch die Größe des Unternehmens auch begrenzt.