6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Forschungsinstitut für Anorganische Werkstoffe -Glas/Keramik- GmbH Bewertungen
Forschungsinstitut
für
Anorganische
Werkstoffe
-Glas/Keramik-
GmbH
Höhr-Grenzhausen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine erste Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er ein offenes Ohr hat und Verständnis für individuelle Lebenssituationen zeigt. Man kann sich mit ihm gut unterhalten.
Die Ausbilder
Sehr menschlich und nett
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Meine Arbeitskraft wird undanbkbar ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Neubau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Altbau.
Verbesserungsvorschläge
Krempelt alles um, werdet unabhängig und hört auf so verbittert und verbissen an alten strukturen festzuhalten. Denkt das System neu und versucht gemeinsam das FGK so zu leben dass es euch stolz nacht ein teil davon zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Anspannung bei allen an der Tagesordnung
Image
Leider keines, ein kleines Institut was seit Jahren auf der Kippe ist
Work-Life-Balance
Unzufriedenheit nach Arbeitsends abschalten will gelernt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was sind Filter? Zumindest wird mal etwas gemeinsam gegessen wenn es jemand freiwillig organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Selbst Messebesuche führen zu Diskussionen, Führungsebene entscheidet rein politisch
Kollegenzusammenhalt
Wer noch nicht konkurriert hilft noch einander
Vorgesetztenverhalten
Die Laborkeitung ist am liebsten in ihrem Büro hinter geschlossener Türe.
Arbeitsbedingungen
Wenn der Kunde damit zufriedem ist, war es zumindest nicht umsonst.
Kommunikation
Jeder steht und fällt für sich
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegsschancen gibt es intern keine relevanten
Gleichberechtigung
Wer mehr gemocht wird darf auch mehr
Interessante Aufgaben
Daily Business
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Ein Stressiger Job in einem schlecht strukturierten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VIelfalt der Arbeit. Eun gutes Team, Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturieren
Arbeitsatmosphäre
Man ist oft angespannt und gerät schnell ins Schleudern. Tagesplanungen sind schnell hinfällig.
Karriere/Weiterbildung
Keine relevanten Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen werden keine angeboten und auf Nachfrage nur ungern genehmigt. Kein Anspruch auf Bildungsurlaub, auch nicht für Studenten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fühlen sich oft nicht verantwortlich
Kommunikation
Eines der Hauptrobleme im Unternhemen
Gleichberechtigung
Deutliche Hierarchie von Geschäftsführung zu Mitarbeitern der F&E bis hin zu Laboranten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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durch schlechte Führung leider heruntergewirtschaftet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufriedenheit ist an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forschungsinstitut für Anorganische Werkstoffe -Glas/Keramik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Forschungsinstitut für Anorganische Werkstoffe -Glas/Keramik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forschungsinstitut für Anorganische Werkstoffe -Glas/Keramik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.