Kleines, verstecktes Juwel am Arbeitsmarkt
Verbesserungsvorschläge
Man muss deutlich an der Sichtbarkeit arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich absolut wohl. Neue Mitarbeiter werden auch danach ausgewählt, ob sie charakterlich ins Team passen. Tischtennis, Tischkicker, Schafkopf und das tägliche gemeinsame Kochen tragen zu einem guten Ausgleich und Zusammenhalt bei
Kommunikation
Trotz wöchentlicher Mitarbeiterbesprechung könnte man die interne Kommunikation (v.a. zur GL) noch ausbauen. Auch zwischen den Mitarbeitern verschiedener Projekte könnte man noch nachbessern
Kollegenzusammenhalt
Kaum besser zu haben. Alle Mitarbeiter und Studenten sind jung, motiviert und haben ähnliche Einstellungen und verstehen sich entsprechend gut. Große Konflikte gibt es nicht wirklich. Hat einen familiären Charakter
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist nicht gerade wenig, aber wer will schon einen langweiligen Job?
Die Balance wird dann aber durch zahlreiche gemeinsame Events im Biergarten, beim Grillen, gemeinsamen Kochen oder Tischtennis hergestellt. Durch Corona hat der Spirit natürlich ein bisschen darunter gelitten, aber die GL versucht einiges, dagegenzusteuern
Vorgesetztenverhalten
Die Wege und Hierarchien sind kurz und man hat nicht das Gefühl, dass man nicht über alles reden könnte
Interessante Aufgaben
Ein spannenderes Aufgabengebiet als Energiewende ist aktuell vermutlich schwer zu finden. Und hier werden alle Bereiche dieses Felds abgedeckt und man bekommt in die meisten Projekte gute Einblicke. Man lernt unglaublich viel
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier kaum, aber die wenigen sind Herz und Seele der FfE
Arbeitsbedingungen
Wo sonst hat man gefühlt 2m große Bildschirme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FfEnergiewende als internes Programm sagt alles
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert an Tarifvertrag plus persönliche Boni. Fair und transparent
Karriere/Weiterbildung
Perfektes Sprungbrett in Wirtschaft und Industrie