2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- den Bewerber nicht anhand seines Lebenslaufes oder Aussehens beurteilen, ob der oder die ins Unternehmen passt.
- eine Einladung zum Vorstellungsgespräch wäre eine gute Sache, um sich von den Fähigkeiten eines Bewerbers zu überzeugen, alles andere ist Schubladendenken
Wenn Sie einen Kandidaten ablehnen, seien Sie bitte wenigstens so höflich zu sagen, dass sie/er nicht ausgewählt wurde.