2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Vergütung.
Desinteresse an Mitarbeitern, offensichtliche Probleme werden schön geredet oder einfach ignoriert. Zu lange Arbeitszeit, schlechter Personaleinsatz/Planung.
Ein solch modernes Unternehmen sollte sich mehr für seine Mitarbeiter interessieren und ggf. Arbeitsmodalitäten sowie Lohnmodelle überdenken, wünschenswert wären Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie Angebote für Zusatzqualifikatiinen.
Eher nicht, trotz vorheriger Warnung auf Arbeitsvertrag eingegangen und die gleichen negativen Erfahrungen gemacht, wie bereits vorweg erzählt wurde.
Sehr lange Arbeitszeit 10h incl. Pausenzeit, bei 5 bis 6 Arbeitstagen ohne
Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Aufstieg nur durch Personalnot möglich. Weiterbildungsangebote gibt es nicht.
Eher gering, unterschiedliche Gehaltsmodelle bei gleichen Angestelltenpositionen. Kaum Sondergrativikation. Keine Mehrarbeitsentlohnung, keine Nachtzuschläge.
Hohes Müll und Folie aufkommen.
Auf Grund der sehr hohen Fluktuation und der unterschiedlichen Nationalitäten kaum kollegialer Zusammenhalt möglich.
Sehr gut selbst nach schwerer Krankheit werden Mitarbeiter weiter beschäftigt unter Berücksichtigung ihrer Möglichkeiten.
Oft regungslos, keine Kompetenzklarheit, kein Stellungsbezug einzelner Personen.
Weitestgehend im Normbereich.
Kein Informationsfluss von höherer Hierarchie, auf Prozess bezogene Fragen nur speerliche Antworten ohne handfeste Argumentation.
Man kann sagen das bei entsprechender Zusammenarbeit jeden Mitarbeiter alles offensteht, sofern er bereit ist kleine Opfer zu bringen.
Mitarbeiterführung (wenn dies möglich ist trotz mangelnder Sprachkenntnisse), Prozesslenkung, Einhaltung von Kennzahlen und Vorgaben, qualitatssichernde Überwachung.