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Fortschritt 
GmbH
Bewertung

#FORTSCHRITT = fortschrittlich, TOP Arbeitgeber,

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenfassend kann ich ohne Zweifel sagen, dass #FORTSCHRITT ein herausragender Arbeitgeber ist, der ein beispielloses Arbeitsumfeld, exzellente Führung und eine positive Arbeitskultur bietet. Ich bin stolz, ein Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf eine langjährige weitere Zusammenarbeit. Es war die beste Entscheidung für mich zu welchseln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Ich möchte betonen, dass bei #FORTSCHRITT eine positive Arbeitskultur herrscht.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl und der Zusammenhalt sind beeindruckend. Das Unternehmen fördert Zusammenarbeit und unterstützt Teamprojekte. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Firmenveranstaltungen stärken das Miteinander und sorgen für Freude am Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Zunächst einmal sollte ich erwähnen, dass einer der größten Vorteile dieses Jobs die Möglichkeit des Homeoffice ist. Durch diese Option kann ich meinen Arbeitstag so gestalten, wie es am besten meinen Bedürfnissen entspricht. Ich kann in den eigenen vier Wänden arbeiten, was nicht nur bequem ist, sondern mir auch erlaubt, eine angenehme Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Diese Flexibilität im Arbeitsort hat mein Leben wirklich verändert und ich bin sehr dankbar dafür. Es steht aber auch jeden Frei in die tollen Büros in Berlin / Frankfurt und Iserlohn zu gehen, welche sehr zentral gelegen sind.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig! :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziel und teilweise bereits zu fast 100% umgesetzt: Das papierlose Büro!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ganz groß geschrieben.
Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßige Schulungen und Mentoring-Programme an.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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