19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitgeber mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Kritik- und Austauschkultur, sehr gute Work-Life-Balance (in Abhängigkeit vom Projekt), Mitarbeiterbenefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, beschränkte Aufstiegschancen, stagnierende Lohnentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Equipment bereitstellen, Entwicklungspfade weiter ausbauen, Büroleben weiter ausbauen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitstag ist -typisch für den Beratungssektor- vom Kunden vorgegeben. Kann außerhalb der Termine frei gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen, Nachhaltige Partnerschaften und die Bahncard leisten einen guten Beitrag.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten existieren eher auf Papier. Das kleine Unternehmen hat nur begrenzte Möglichkeiten, sodass ein steiler Karriereweg (bei Wunsch) nicht möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein fantastisches Team, dass nicht nur gut zusammen arbeiten kann, sondern auch auf Firmenevents einen warmen und engen Zusammenhalt aufzeigt.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Ideen und Kritik. Fördern intensiv die Weiterbildung der Angestellten durch Weiterbildungsbudget, Unterstützung beim Studium usw.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet. Allerdings wird kein Homeoffice Equipment angeboten, obwohl ein Großteil der Arbeit dort stattfindet.
Kommunikation
Durch Homeoffice, verschiedene Abteilungen und Arbeit in den eigenen Projekten kommt es z.T. zu Kommunikationsproblemen. Es wird kontinuierlich versucht an diesen Problemen zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt mit tollen Mitarbeiter Benefits wie Bahncard, Hotelvergünstigungen und tollen Teamevents. Lohnentwicklung stagniert ab einem bestimmten Punkt.
Gleichberechtigung
Selten ein so gleichberechtigtes Unternehmen kennengerlernt. Wohlfühlfaktor ist sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Variiert je nach Projekt. Abwechslung kann durchaus zu kurz kommen. Die Vorgesetzten sind jedoch auch offen für neue Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Kleines, aufstrebendes Beratungsunternehmen mit Potenzial, das an einigen Ecken noch etwas Feinschliff benötigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Fördern und Fordern der Mitarbeiter. Neben der fachlichen Förderung in den Aufträgen und Projekten gehören Weiterbildungen und Zertifizierungen zum „Pflichtprogramm“ eines jeden Mitarbeiters.
Darüber hinaus werden Themen, Verbesserungsvorschläge und Anliegen der Mitarbeiter aufgegriffen und versucht, diese bestmöglich zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat an manchen Stellen noch Agenturcharakter, da die Aufgabenverteilung nicht immer nach strukturierten Prozessen, sondern eher „spontan auf Zuruf“ und somit etwas chaotisch geregelt wird, um Zeit zu sparen.
Verbesserungsvorschläge
Auf den guten Ansätzen aufbauen, weiterhin schauen, was derzeit nicht funktioniert und nicht passt, und dann effektiv versuchen, diese Probleme zu beheben. Stärkerer Fokus auf „schmerzfreies“ Wachstum; dazu gehört der Fokus auf Spezialisierung der Angebote nach außen, um als Experte in den Bereichen anerkannt zu werden, aber auch der interne Ausbau und die Entwicklung mit dem Blick mehr als 1-2 Jahre voraus.
Kurzum: Organisierteres, vorausschauenderes Vorgehen, um ein Wachstum des Unternehmens nicht nur zu ermöglichen, sondern auch schmerzfrei zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht ein gutes kollegiales Verhältnis. Verschiedene Firmenevents und Meetings im Jahr tragen zum guten Betriebsklima bei. Es herrscht die Devise des direkten Feedbacks, was für jemanden aus einem anderen beruflichen Umfeld etwas befremdlich sein kann.
Work-Life-Balance
Es ist meistens Projektarbeit. Überstunden kommen vor. Trotzdem wird versucht, einen Ausgleich für die Mitarbeiter zu finden. Modelle wie Teilzeit oder 4-Tage-Woche werden ebenso unterstützt wie familiäre Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahncard-Option sowie der Versuch, Inlandsflüge möglichst zu vermeiden. Unterstützung von Stiftungen für soziale Zwecke.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterschulungen durch externe Anbieter sind immer in den Jahreszielen des Unternehmens enthalten. Darüber hinaus gibt es interne Schulungen und Workshops. Die Karriere hängt jedoch von der Projektsituation und den Projektinhalten ab.
Kollegenzusammenhalt
Starker, z.T. freundschaftlicher, Zusammenhalt im Kollegium. Kommt nicht immer ohne Ecken, Kanten und Diskussionen aus, aber trotzdem rauft man sich immer wieder zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback wird großgeschrieben, sowohl innerhalb des Teams als auch mit den Vorgesetzten. Allerdings ist das Verhalten manchmal etwas chaotisch.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Home-Office oder je nach Projekt Reisetätigkeit zum Kunden. Büros zum Austausch mit Kollegen und für Veranstaltungen sind vorhanden. Mitarbeitende erhalten Laptop, Smartphone und andere Benefits wie Weiterbildungen vom Unternehmen bezahlt.
Kommunikation
Durch regelmäßige Besprechungen und Workshops wird versucht, die interne Kommunikation aufrechtzuerhalten und zu verbessern.
Dennoch kommt es vor, dass Mitarbeiter über bestimmte Entscheidungen und Aufgabenverteilungen nicht informiert werden. Hier sind klarere Kommunikationswege und Richtlinien notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber im Vergleich zu anderen namhaften Beratungen eher unterdurchschnittlich. Option auf Bonuszahlung besteht. Bahncard kann auf Wunsch vom Unternehmen übernommen werden.
Gleichberechtigung
Einstellungen erfolgen nach Qualifikation, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Intern gibt es immer viel zu tun in dem man sich "ausleben" kann. Projektseitig hängt die Definition einer „interessanten Aufgabe“ stark von den Projektinhalten und -aktivitäten ab.
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#FORTSCHRITT = fortschrittlich, TOP Arbeitgeber,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend kann ich ohne Zweifel sagen, dass #FORTSCHRITT ein herausragender Arbeitgeber ist, der ein beispielloses Arbeitsumfeld, exzellente Führung und eine positive Arbeitskultur bietet. Ich bin stolz, ein Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf eine langjährige weitere Zusammenarbeit. Es war die beste Entscheidung für mich zu welchseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte betonen, dass bei #FORTSCHRITT eine positive Arbeitskultur herrscht.
Work-Life-Balance
Zunächst einmal sollte ich erwähnen, dass einer der größten Vorteile dieses Jobs die Möglichkeit des Homeoffice ist. Durch diese Option kann ich meinen Arbeitstag so gestalten, wie es am besten meinen Bedürfnissen entspricht. Ich kann in den eigenen vier Wänden arbeiten, was nicht nur bequem ist, sondern mir auch erlaubt, eine angenehme Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Diese Flexibilität im Arbeitsort hat mein Leben wirklich verändert und ich bin sehr dankbar dafür. Es steht aber auch jeden Frei in die tollen Büros in Berlin / Frankfurt und Iserlohn zu gehen, welche sehr zentral gelegen sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben.
Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßige Schulungen und Mentoring-Programme an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel und teilweise bereits zu fast 100% umgesetzt: Das papierlose Büro!
Kollegenzusammenhalt
Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl und der Zusammenhalt sind beeindruckend. Das Unternehmen fördert Zusammenarbeit und unterstützt Teamprojekte. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Firmenveranstaltungen stärken das Miteinander und sorgen für Freude am Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! :-)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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#FORTSCHRITT= modern, angenehme Atmosphäre, flexible Arbeitsbedingungen, starke Weiterentwicklungsförderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen legt großen Wert auf New Work-Methoden und eine moderne Arbeitsumgebung. So haben wir beispielsweise flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten. Die Büros sind eher Begegnungsstätten für interne Events und jegliche Networking-Veranstaltungen mit anderen Unternehmen.
Aber nicht nur die Arbeitsbedingungen sind top, sondern auch das Team. Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr engagiert und motiviert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet. Es herrscht ein offenes und konstruktives Arbeitsklima, in dem Ideen und Anregungen jederzeit willkommen sind. Besonders beeindruckt hat mich auch das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen. Das Unternehmen investiert viel in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was ich sehr zu schätzen weiß.
Insgesamt kann ich #FORTSCHRITT als Arbeitgeber sehr empfehlen. Wer Wert auf moderne Arbeitsbedingungen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung legt, ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung könnte höher sein, eine Wachstum des Gehalts sind Grenzen gesetzt. Dies ist jedoch mehr die Größe als der Haltung der Geschäftsführung zurückzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, sehr freundlich und spaßig und geprägt von einem offenen und konstruktiven Klima, in dem Ideen und Anregungen willkommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist extrem gut. Die Geschäftsführung als auch Führungskräfte verlangen sehr viel von ihrem Team. Jedoch steht dem zum Ausgleich, dass mit einer außerordentlich hohen Empathie und Fürsorge geführt und die Mitarbeitenden weiterentwickelt werden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem Anderen. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Jeder Mitarbeitende hat mind. ein externes und ein internes Projekt, woran die Abwechslung schon spürbar wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fortschritt bedeutet Zukunft
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Onboarding. Jeder hilft dem anderen. Flache Hierarchie-> Sehr angenehme Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltbewusstsein. Nachhaltigkeit als Mega-Trend erkennen und selbst ganzheitlich umsetzen -> sehr großes Potential/ Alle Unternehmen benötigen Nachhaltigkeitsstrategien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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New Work at it's best...hier wird Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ganz groß geschrieben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen, ein sehr junges Team und Führungskräfte auf Augenhöhe mit flachster Hierarchie
Work-Life-Balance
New Work wird hier gelebt, gefordert und gefördert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben mit viel Budget
Kollegenzusammenhalt
Ganz stark.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der seine Angestellten wertschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer angenehm, ob gemeinsam in einem der Büros, vor Ort beim Kunden oder wie zur Zeit üblich von daheim im Home Office.
Kritik und Anregungen können jederzeit platziert werden.
Image
Durch professionelles Auftreten, auf das die Geschäftsführung hohen Wert legt, sowie leistungsstarke Arbeiten für die Kunden, ist das Image außerordentlich gut.
Work-Life-Balance
Derzeitig gut umsetzbar, da Home Office.
Wenn vor Ort beim Kunden, berufsbedingt sehr eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der Weiterbildung in Richtung seiner eigenen Interessen wird durch die Geschäftsführung ausdrücklich gewünscht. Lernen wird hier nicht als Muss, sondern als Geschenk angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faire Bezahlung, auch von Berufseinsteigern/ -anfängern. Equipment wird durch den Arbeitgeber bezahlt. Hinzu kommt eine BahnCard100 und ein individuell angepasster Bonus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Pro bono-Angagements für soziale Produkte und das Interesse an Selbstoptimierung, auch im Bereich "Papierlast", gibt es hier 5 Sterne.
Angestrebtes Ziel und teilweise bereits zu 100% umgesetzt: Das papierlose Büro!
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich sehr gut aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut respektvoll und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt: stets erreichbar, haben für jedes Anliegen ein offenes Ohr und unterstützen proaktiv. Sie fordern an den richtigen Stellen und fördern ihre Mitarbeiter mit interessanten Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Dank Home Office "Equipment" ist man sehr flexibel. Das Arbeitsgerät ist auf dem aktuellsten Stand.
Die Arbeit in den Büros ist sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind hierarchielos. Jeder, auch die Geschäftsführung, sind quasi rund um die Uhr erreichbar und kümmern sich.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Mann und Frau. Beide Geschlechter haben die selben Möglichkeiten sowie Chancen und müssen sich entsprechend bewähren.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich darauf einlässt, kann man sich bestmöglich selber verwirklichen. Themen können selbstständig erschlossen und bearbeitet werden, um sich entsprechend zu spezialisieren.
Extern gibt es spannende Aufgaben, die von Kundenaquise über Projektarbeit und diversen unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern geprägt sein können.
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Tolles, fortschrittliches und langfristig ausgerichtetes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein dafür, dass jeder im Team individuelle Kompetenzen hat und diese bestmöglich gefördert, entwickelt und eingesetzt werden, um langfristig gemeinsam als Unternehmen erfolgreich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Ganz vieles sollte so beibehalten werden. In den Bereichen Work-Life-Balance und Gleichberechtigung gibt es noch etwas Potential. Darüber sollte man reflektieren, sich noch mehr von alten Mustern und traditionellen Bildern lösen und die Themen neu definieren, um zukunftsfähig aufgestellt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Super fairer Umgang, sehr transparent, hohes Maß an Mitbestimmung und Eigenverantwortung.
Image
Gefühlt ist die Realität sogar noch etwas innovativer als es nach außen wirkt. Es ist aber ein guter Spagat zwischen den traditionellen Kundenumfeldern und unseren innovativen Beratungsansätzen und Arbeitsweisen.
Work-Life-Balance
Es gibt immer genug zu tun, aber auch viel Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Home Office ist auch immer möglich, wenn die Projekt- und Terminlage es zulässt. Auch auf alle Wünsche was den Urlaub angeht wird bestmöglich eingegangen. Es schwingen aber ab und zu auch gewisse Erwartungen mit, die typisch für die Beratungsszene sind - aber alles in Maßen im Vergleich zu anderen Beratungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten und die individuellen Ziele und Interessen werden gemeinsam verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair und es gibt Beteiligungen am Gewinn, BahnCard, Laptop, Handy inkl. Vertrag und ein üppiges Budget für Weiterbildung. Insgesamt wird auch durch regelmäßige Events sehr ins Team investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle haben eine BahnCard, um Flüge zu vermeiden und soziales Engagement wird groß Geschrieben. Soziale Startups und Stiftungen werden regelmäßig pro-bono unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kompetente, spannende und kooperative Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Gleichzeitig fordernd und zurückhaltend, da jeder einzelne selbst viel Verantwortung übernimmt und kreativ und unternehmerisch mitdenkt und mitgestaltet. Sehr fair und fördernd und sehr auf individuelle Gegebenheiten, Interessen und Entwicklungspotentiale bedacht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind super ausgestattet, Laptop und Handy werden gestellt (nach individuellem Bedarf)
Kommunikation
Kommunikationstools und -wege werden kontinuierlich angepasst und verbessert, um dem wachsenden Team gerecht zu werden.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis ist jetzt sehr ausgewogen und es herrscht ein Bewusstsein für die Thematik. Frauen haben durchaus dieselben Chancen, werden gleichberechtigt behandelt und geschätzt und es gibt gute, individuelle Lösungen für Familien. Unterschwellig schwingen hier und da manchmal noch gewisse Rollenbilder mit - Hinweise hierzu werden aber dankend angenommen und berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer etwas auf die Projekte beim Kunden an, aber intern kann man sich oft entsprechende der eigenen Interessen einbringen. Bei mir gibt es so viel spannendes zu tun, dass es fast schwer fällt zu priorisieren und alles unterzukriegen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ganzheitlich heterogen erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene, ehrliche Art
die diversität der Vorgesetzten und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte in manchen Situationen leicht verfeinert werden.
Work-Life-Balance
Unter der Woche wird viel gereist und man sollte versuchen die Zeit auf Projekt effizient zu nutzen. Dafür aber Freitags Homeoffice möglich, bzw. nur einen halben Tag zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Bearbeitung unterschiedlicher Projekte flaut die Lernkurve kaum ab.
Jeder Mitarbeiter wird aktiv dazu angehalten verschiedene Weiterbildungen und Zertifikate über das Arbeitsjahr hinweg zu erlangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann immer mehr verdienen. Die Entlohnung bei #FORTSCHRITT ist aber wirklich leistungsgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Viele verschiedene Charaktere arbeiten an verschiedenen Projekten und helfen sich dennoch jederzeit gerne um den erfolg des anderen zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer wirken sehr unterstützend; sowohl bei der Bearbeitung von Projekten als auch bei der Umsetzung persönlich interessanter Arbeitsfelder.
Arbeitsbedingungen
Projektabhängig.
Von seiten des Unternehmens FORTSCHRITT werden zwei tolle Büros in FFM und Berlin, sehr gute Arbeitsgeräte und eine hohe Flexibilität geboten.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Projekte ist für jeden ein immer ma wieder etwas weniger spannendes Thema dabei, aber eben auch sehr häufig sehr spannende Themen die bearbeitet werden können/dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer, junger Arbeitgeber mit guten Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, sehr innovatives Unternehmen mit vielen tollen Ideen für die Zukunft. Dennoch ein grundsolider Arbeitgeber, der einem Sicherheit gibt.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeiten des Home Office und damit verbunden sich die Arbeit selbst einteilen zu können im Rahmen des Möglichen bietet sich eine sehr gute Work - Life - Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter eine bestimmte Anzahl an Fortbildungen im Jahr besucht. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch ein komplett digitalisiertes Arbeitsumfeld ist ein hohes Umweltbewusstsein gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Trotz vieler unterschiedlicher Charaktere im Team gibt es einen tollen Zusammenhalt, der auch durch die Geschäftsführung maximal gefördert wird durch regelmäßige Teamevents und der ehrlichen Wertschätzung eines jeden einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, wertschätzend. Toll!
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und moderne Arbeitsmaterialien werden gestellt. Top!
Kommunikation
Hervorzuheben sind die maximal flachen Hirarchien, woduch Kommunikation immer direkt stattfindet in sehr offener und ehrlicher Art und Weise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fortschritt durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fortschritt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fortschritt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.